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广西壮族自治区人民政府关于废止部分自治区人民政府规章的决定(2007...

现公布《广西壮族自治区人民政府关于废止部分自治区人民政府规章的决定》，自公布之日起施行。

废止政府规章2件（一）广西壮族自治区重要矿产品运输管理办法（2008年8月29日广西壮族自治区第十一届人民政府第16次常务会议审议通过，2008年9月8日广西壮族自治区人民政府令第40号发布）。

对1部政府规章予以废止。对4部政府规章的部分条款予以修改。本决定自公布之日起施行。

废止理由：主要内容与《中华人民共和国大气污染防治法》等法律、法规不一致，与我区当前经济社会发展要求不相适应，操作性不强。

1、(1)依法原则。企业工资集体协商必须自觉遵守国家有关法律法规，工资水平的确定应参照政府发布的工资指导线，企业人工成本参考水平，企业最低工资标准等，工资支付和内部分配办法不得违反国家和省、市的有关规定。(2)平等原则。

2、第一章　总则第一条　为规范工资集体协商和签订工资集体协议（以下简称工资协议）的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。

3、如果集体合同也是一年一签的话是可以的，工资集体协议是一年一签。

4、同时，根据《集体合同条例》第十六条规定：“当事人达成集体协商协议后，由企业组织负责人或者主管部门公布。”因此，在工资集体协商代表产生后，由单位负责人或主管部门负责公布相关信息。

5、第十二条　协商双方可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1/3。第十三条　协商双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。

6、集体合同制度的重要组成部分就是工资集体协商。第四条工资协议对协议双方具有同等约束力，双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得随意变更或解除工资协议。

1、规定广西产假是158天。其中法定的产假天数是98天，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三胎增加产假80天，同时给予男方护理假25天，因此生育一孩的，可享受158天产假。生育二孩的，可享受168天产假。

2、规定广西产假多少天2022规定广西产假178天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三孩增加产假80天。

3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4、女性产假延长根据相关的规定，广西省明确的指出只要符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天、二孩增加产假七十天、三孩增加产假八十天。

5、规定广西产假178天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三孩增加产假80天。那么女职工可以享受178天的产假。男方照顾假为十五天。

小伙伴们，上文介绍广西劳动合同条例的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。