北京病假医疗期是多长时间-知识写作网

各位朋友，大家好！小编整理了有关北京病假支付条例的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！

北京市事业单位请病假规定

病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

法律主观：北京市职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。

法律分析：病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发；工作年限满10年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。

1、法律分析：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。

2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

3、法律主观：北京市职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。

4、病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

1、根据《北京市工资支付规定》中规定：劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。

2、病假时间跟个人在本单位实际工作年限有关，最长医疗期不超过24个月。超过你本人能够享受的医疗期后，你就需要和企业协商另行安排工作，否则，企业有权解除劳动合同。

3、劳动法关于病假的规定如下：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。

4、（一）病假：按一九八一年四月六日国务院发布的《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》执行。（二）事假：全年事假累计在十五天以内的工资照发，超过十五天的可酌情扣发超假期间的工资。

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