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公务员奖励制度的种类程序
《中华人民共和国公务员法》第五十条、五十一条规定公务员奖励的种类和程序有以下几种： （1）公务员奖励的种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等五种形式。
最后，奖励资金也需要按照程序预算、拨付、管理和使用，确保资金使用合法合规。公务员奖励通常包括表彰、奖金、晋升等形式，具体的奖励标准和条件因地区、部门、职务等而异。
增加职业竞争力。综上所述，公务员奖励可以分为物质奖励、精神奖励、职称晋升、培训学习四类。这些奖励制度鼓励公务员积极进取，激发工作热情，提升工作效率。同时，也有利于提高公务员整体素质和促进公务员队伍的稳定发展。
公务员奖励制度的基本原则
（一）精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；（二）公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏。（三）奖励及时，注重实效的原则。
（1）公务员奖励的原则体现在三个方面：精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏。奖励及时，注重实效的原则。
第三条 公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。
公务员奖励制度的奖励原则为坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
公务员奖励的原则有哪些
（一）精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；（二）公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏。（三）奖励及时，注重实效的原则。
根据《国家公务员奖励暂行规定》和《公务员法》规定，对国家公务员进行奖励的原则是：公平合理、奖励得当原则；奖励及时、注重实效的原则；精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。故选ABC。
公务员奖励制度的奖励原则为坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
公开、公正、公平原则简称“三公”原则，是我国法律制度的基本原则。
公务员奖励应坚持什么原则?
（一）精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；（二）公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏。（三）奖励及时，注重实效的原则。
根据《国家公务员奖励暂行规定》和《公务员法》规定，对国家公务员进行奖励的原则是：公平合理、奖励得当原则；奖励及时、注重实效的原则；精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。故选ABC。
效原则：奖励应该以实际工作表现为基础，根据公务员的工作目标达成情况、服务态度、工作质量和效率等方面进行评估，以绩效为主要依据确定奖励。
公务员奖励的原则包括：公平、公正、公开的原则。精神奖励与物质奖励结合，以精神奖励为主的原则。定期奖励与及时奖励相结合的原则。以物质奖励为主不是公务员奖励制度的原则。因此，公务员奖励制度原则不包括以物质奖励为主。
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