大家好呀！今天小编发现了广东工资支付条例2019的有趣问题，来给大家解答一下，别忘了关注本站哦，现在我们开始阅读吧！
广东工资支付条例
1、第九条 用人单位可以依法与本单位工会或者职工代表就工资支付有关事项进行集体协商，签订集体协议。第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
2、第一章 总则第一条 为规范工资支付，保障劳动者取得劳动报酬的权利，建立和谐的劳动关系，促进社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
3、法律依据：《广东省工资支付条例》第三条 省人民政府按照规定制定最低工资标准，地级以上市人民政府应当在省人民政府公布的最低工资标准中确定本市的最低工资标准。
4、适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
深圳公司这个月25号以后发上个月工资合法吗?
1、深圳一公司每月 28 号发上月工资，法院判决补偿员工 11 万。公司于2月27日和28日支付1月的工资，已经超过《深圳市员工工资支付条例》规定的工资发放时间，需支付经济补偿。
2、这和每个公司的规定有关。深圳市企业25号发工资正常来说是违法的，但是法律对此没有作出禁止性规定。工资日一般都是每个公司根据自己公司的特点制定的，所以这个是正常现象。
3、所以在每月25号发工资没有违反上述规定，是合法的。法律客观：《工资支付暂行办法》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
4、次月25号发工资正常。如果用人单位和劳动者协商一致，约定工资在每月25日发放的，其不违规。但是如果劳动者与用人单位约定的并不是每月25日发工资，则违规，劳动者可以申请劳动仲裁。
5、第一，法院判决的依据。根据态闷芹深圳的员工工资支付条例来看的话，一般情况下，应该在本月的22号之前，将上个月的工资给发放。
工资支付暂行条例规定2019年全文
1、第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2、第一条为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
3、实行年薪制或按照考核周期支付工资的，企业应当按月支付基本薪金，且不低于当地最低工资标准，年末或考核期末时企业应按照有关规定或考核结果支付劳动者应得到而企业尚未支付的工资。
4、江西省企业工资支付暂行规定 第一章总则 第一条为规范企业工资支付行为，保护劳动者获得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，结合本省实际，制定本规定。
5、工资支付条例 第一章总则 第一条为规范企业工资支付行为，维护劳动者取得劳动报酬的 合法权益，根据 《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际， 制定本条例。
人社局为什么广州市2019退休金倒挂还不发放呢?
人社局因旧政到期，新政尚未出台广州市2019退休金倒挂没有发放。
据我所知，广州市的养老金倒挂问题是指退休人员的养老金收入低于在职职工的平均工资，导致养老金出现缺口的情况。这个问题在全国各地都存在，是一个普遍性的问题。
该退休金没发的原因有未及时办理退休手续、未进行养老金资格认证等。未及时办理退休手续：如果退休人员没有及时去办理退休手续，那么其退休金将无法按时发放。因此，退休人员需要提前了解退休流程，并及时办理相关手续。
退休工资一般都是由社保部门转给银行，再由银行发给个人的。所以退休金未到帐都应该去社保部门查询，去到社保中心去查退休金是否已拨到银行了。
小伙伴们，上文介绍广东工资支付条例2019的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
微信扫一扫打赏
