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条例规定办法
条例、规定、办法、决定是属于公文中的规范性文件。规范性文件，是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故名称为规范性文件。
规范性文件包括：条例、规定、通告、办法、决定五种，所以“命令”不属于规范性文件。规范性文件，是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故名称为规范性文件。
法律法规的效力从其名称上可见一斑，但他们之间主要的区别在于位阶不同，这个时候就不能仅仅看是条例还是办法了。国务院的规定可能叫办法，而部门规章也可能叫办法。这时要看的就是制定该法律法规的部门的权力了。
法,通知,条例,办法,规定,意见,决定,解释,批复,细则,公告,这些法律法规...
1、首先，需要明确法律是最高层级的，再往下是行政法规，一般表现为各种“条例”，这些“条例”之后一般都会上升为单行立法。
2、实施细则顾名思义就是实施某些法律法规的具体操作办法和流程等。
3、② 规章文书类。该类文书主要包括法律、法规、章程、条例、办法、规定、细则及各种制度规程等。③ 日常事务类。主要有计划、总结、调查报告、公示、述职报告、提案、讲话稿、演讲稿、解说词、典型材料等。④ 司法文书类。
4、年7月1日，国务院颁布的国家机关公文处理办法规定为10种：分别是：①决定；②通告；③通知；④通报；⑤报告；⑥请示；⑦批复；⑧意见；⑨函；⑩会议纪要。 上述法定公文的划分，是以文件法定作者的权限和文件多种多样的任务及性能为准的。
条例和办法
1、条例和办法 条例是指：国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的，比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。条例是法的表现形式之一。
2、条例属于行政法规，效力仅次于法力。办法属于部门规章，效力次于条例。管理条例的效力，高于管理办法的效力。管理条例是国家机关制定或批准的规范性文件的名称之一。
3、条例：决定企业机构设置、组织办法、人员配备、任务职权、工作原则、工作秩序的管理制度使用“条例”。 办法：对某方面管理活动比较具体的、规定的业务流程、工作方式的管理制度使用“办法”。
4、法律主观：条例。 办法是对有关法令、条例、规章提出具体可行的实施措施；是对国家或一个地区政治、经济和社会发展的有关工作、有关事项的具体办理、实施提出切实可行的措施。办法重在可操作性。
5、条例属于行政法规，效力仅次于法力。办法属于部门规章，效力次于条例。法律依据：《中华人民共和国立法法》第二条法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例的制定、修改和废止，适用本法。
6、法律法规的效力从其名称上可见一斑，但他们之间主要的区别在于位阶不同，这个时候就不能仅仅看是条例还是办法了。国务院的规定可能叫办法，而部门规章也可能叫办法。这时要看的就是制定该法律法规的部门的权力了。
地方各级人民政府机构设置和编制管理条例
1、第一章总则 第一条为了规范地方各级人民政府机构设置，加强编制管理，提高行政效能，根据宪法、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法，制定本条例。
2、法律分析：地方各级人民政府机构设置和编制管理条例是国家为了规范地方各级人民政府机构设置，加强编制管理等而制定的。
3、第一条 为了规范地方各级人民政府机构设置，加强编制管理，提高行政效能，根据宪法、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法，制定本条例。
4、根据查询《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》得知，三个月以内应补选，上级党委确定视工作具体情况确定，不超过3个月。是缺职支部副书记，可以增补，也可以上级党委直接任命。
到此，以上就是小编对于地方条例有法律效力吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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