接下来，给各位带来的是计计生条例休假的相关解答，其中也会对法定计生假日全休是几天?进行详细解释，假如帮助到您，别忘了关注本站哦！
计生假和产假的区别
1、法律分析：法定婚龄婚假为3天，晚婚者，增加婚假15天。
2、产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，如：结扎，放环手术后等，由各地计划生育条例进行规定的。从理论上来说，生育假和产假在法律依据上是有所区别的。
3、计划生育假跟产假有什么区别（一）假期类别不同：计划生育休假不仅包含女职工产假，还包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，女性职工视情况享有较短假期。
4、计划生育假就是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，具体来说计划生育假主要包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。宪法规定：“夫妻双方有实行计划生育的义务。
5、计生假就是计划生育假。计划生育假就是指男女方在实行计划生育期间所享有的带薪假期，具体来说就是指计划生育假主要包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。根据宪法规定：“夫妻双方有实行计划生育的义务。
6、按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产前可以休假多少天
（1） 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
产假可以提前15天休。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
一般应当在预产期前15天开始休产假。女职工生育享受98天产假（修改前是90天），其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
计生假是什么假
法律分析：计划生育假就是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，具体来说计划生育假主要包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。取消晚婚晚育假期，凡符合《民法典》规定的休婚假3天。
法律分析：计划生育假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
计划生育假就是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，具体来说计划生育假主要包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。宪法规定：“夫妻双方有实行计划生育的义务。
法律分析：法定婚龄婚假为3天，晚婚者，增加婚假15天。
计划生育假就是指男女方在实行计划生育期间所享有的带薪假期，具体来说就是指计划生育假主要包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。根据宪法规定：“夫妻双方有实行计划生育的义务。
产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，这是由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定的；计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。
十三五计生规划产假休多少天
产假是包括双休日和节假日的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女方休法定产假60天，男方休陪产假15天，因此女方最多可以享受158天的产假。产假的工资计算：保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；产前假，工资按八成发。
产假及其生育津贴相关规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《广东省人口与计划生育条例》，广东产假由原来的128天，延长至178天。女性产假为98天基本产假+80天计生奖励假（二孩以内）=178天。
计划生育手术假期规定
单纯输卵管结扎：休息21天。女职工怀孕不满四个月流产，应根据医务部门意见，给予15天至30天的产假；怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。对同时施行两种节育手术者，两种手术的假期合并计算。
取消晚婚晚育假期，凡符合《民法典》规定的休婚假3天。宫内放节育环，自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。
怀孕不满3个月施行计划生育补救措施的，休假25日。怀孕3个月以上施行计划生育补救措施的，休假42日。同时接受两种节育手术或者晚育的同时接受节育手术的，假期合并计算。
手术后休息7天；单纯输卵管结扎，手术后休息21天；产后结扎输卵管，按产假另加14天等。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五 条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
有此规定，且非常明确。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定：职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
小伙伴们，上文介绍计计生条例休假的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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