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事业单位考试加分条件
在读书期间评选为优秀学生干部，有时也是可以加分的。笔者当年参加事业单位招考，校级三好生加3分，省级三好生加5分。现在，很多地方事业单位招考，仍然有对三好生或优秀学生干部的加分规定。
按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女。学历加分：双一流、21985高校毕业生总成绩加2分。民族加分：举例：内蒙古赤峰招考中，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加5分。
按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女 学历加分 “双一流、21985”高校毕业生总成绩加2分。民族加分 举例：内蒙古赤峰招考中，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加5分。
事业编加分，一般都是自主就业的退役军人加分，一般加5分，荣获三等功，二等功，一等功的按照公告会多加分，还有其他加分政策，依据各地人社部门规定执行，具体参照当地事业编考试公告。
同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。服务期满计算时间截至2022年6月15日。符合政策加分的报名人员，加分现场确认时须提供身份证原件及复印件。
加分标准包括硕士及以上学位、高级职称等，但具体实施细节需要参考当地政策规定。黑龙江省实施的事业单位加分政策旨在吸引更多高素质人才加入到事业单位的队伍中来。
论述《事业单位人事管理条例》的主要内容。
1、【答案】：《事业单位人事管理条例》主要内容包括：（1）明确事业单位人事总体框架。坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
2、事业单位人事管理条例内容制定背景 2008年3月，根据2003年《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中提出的制定事业单位人事管理条例的要求，原人事部会同中央组织部起草了《事业单位人事管理暂行条例(送审稿)》，报请国务院审批。
3、第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
4、第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
5、我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人，根据昨天公布的《事业单位人事管理条例》，我国将建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员应依法参加社会保险。 多位专家认为，事业单位工资可向社平工资增长率靠拢。
6、第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障工作人员的合法权益，制定本条例。 第二条 事业单位的人事管理，适用本条例。 法律、法规对事业单位人事管理另有规定的，从其规定。
青海省事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法
第一条 为建立健全事业单位内部选人用人机制，规范事业单位工作人员竞聘上岗工作，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合我省实际，制定本办法。
拟竞聘人员提出书面申请，填写《教职工竞聘上岗报名表》，竞聘委员会进行资格审查，将符合竞聘条件人员按岗位类别张榜公布，公布期不少于x个工作日。 x.组织竞聘。竞聘委员会按竞聘方案组织开展竞聘工作。
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，单位按需设置岗位，确定岗位等级，制定竞聘条件，按照公开招聘、竞争上岗的有关规定择优聘用人员，办理聘任手续，签订聘用合同。
二是推进领导人员竞聘上岗，实现全员聘用。事业单位领导人员是否纳入聘用制改革的范围，是普通工作人员在改革一开始就关心和关注的问题，解决这个问题是顺利推进改革的关键。
事业单位试用期的规定
法律分析：事业单位试用期一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限滚猛3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关袭胡规定。
法律主观：《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的 聘用合同 期限3年以上的， 试用期 为12个月。
事业单位试用期一般为一年。根据事业单位人事管理规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。
以上内容就是解答有关事业单位录用条例的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
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