社会保险征缴稽核条例「社会保险征缴稽核条例解读」-知识写作网

好久不见，今天给各位带来的是社会保险征缴稽核条例，文章中也会对社会保险征缴稽核条例解读进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

公司缴纳社保不按实际工资,而只按最低工资标准缴纳,可以匿名举报吗...

1、单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。

2、单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。

3、法律主观：公司按最低标准交社保是不合法的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补足。

1、法律分析：这是一种例行检查，对公司没有坏的影响。

2、缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定；缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费；欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况；国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

3、对外稽核检查缴费单位缴费基数有没有少缴漏缴。检查补缴单位是否符合相关规定。内部控制内部业务是否符合规范业务环节是否存在业务风险内部检查是否落实。

1、《社会保险稽核办法》是为规范社会保险稽核工作，确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益。根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定制定。由劳动和社会保障部于2003年2月27日发布，自2003年4月1日起施行。

2、法律主观：社保稽核流程为社会保险经办机构提前通知用人单位社会稽核事项，由用人单位准备材料，即社保的缴纳情况等，然后由用人单位的工作人员携带材料前往社保局，社保局进行审核。

3、第一条为了规范社会保险稽核工作，确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益，根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。

4、社会保险经办机构应当在稽核结束后5个工作日内书面告知其稽核结果；发现被稽核对象在缴纳社会保险费或按规定参加社会保险等方面，存在违反法规行为，要据实写出稽核意见书，并在稽核结束后10个工作日内送达被稽核对象。

1、第一条为了规范社会保险稽核工作，确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益，根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。

2、倾听诉求，认真记录，及时向上级领导或有关部门反馈相关情况。如果投诉事项跟本部门无关，应引导其向相关部门反映。

3、法律主观：社保稽核流程为社会保险经办机构提前通知用人单位社会稽核事项，由用人单位准备材料，即社保的缴纳情况等，然后由用人单位的工作人员携带材料前往社保局，社保局进行审核。

4、《社会保险稽核办法》是为了规范社会保险稽核工作，确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益，根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。

5、加强社会保险稽核工作是社会保险制度的内在要求，是维护职工合法权益的体现，是社会保险机构的重要职责，也是社会保险事业发展的需要。加强稽核工作，有利于增强用人单位和劳动者的社会保险意识和法律法规意识。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关社会保险征缴稽核条例的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！