大家好！小编今天给大家解答一下有关广东计生条例陪产假，以及分享几个广东省计生条例产假对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
陪产假多少天
1、法律分析：产假为不少于90天，男性的陪产假为30天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
2、陪产假，又名陪护假，陪产假规定女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。按照法律功底给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。
3、法律分析：国家法定陪产假是享受15天的产假，陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
广东陪产假国家规定多少天
1、法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
2、根据《中华人民共和国劳动法》规定，男性职工在妻子分娩后可以享受3-15天的陪产假。而广东省政府将最低标准设为15天，明确表示该时间段包括了周末以及其他法定节假日。
3、生育双胞胎产假有193天，国家规定的98天产假加上生育多胞胎的15天，再加上广东省规定的80天奖励假，共193天。男方陪产假15天。
广东陪产假多少天2023
年新规定广东陪产假为15天。陪产假的待遇规定如下：男方享受陪产假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减；男方参加生育保险的，陪产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放。
广东护理假新规定将于2023年4月1日生效，女性员工月龄换算从2周起提高至4周，男性员工获得10天陪护假。规定对缴纳社保和纳税人员适用，可累积使用，不影响其他带薪休假。
陪产假15天：北京、湖北、江苏、陕西、南京、广东、天津、贵州、海南、黑龙江、山西、河北、浙江、福建、山东、青海以及新疆。陪产假20天：辽宁、四川、重庆以及湖南。陪产假25天：吉林、内蒙古、宁夏以及广西。
陪产假最晚什么时候休
法律主观：男性是可以推后休陪产假的，而女性是不可以推迟休产假的。《女职工劳动保护特别规定》第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
陪产假不可以第二个月休。陪产假一个月之后一般是不可以休的。
对于陪产假虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。
陪产假7到15天就过期。陪产假是女职工合法生育时，给予男方照顾其妻的休假权利，应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致，也可以在女职工产假期间分段休息。
广东陪产假多少天2023年新规定
年新规定广东陪产假为15天。陪产假的待遇规定如下：男方享受陪产假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减；男方参加生育保险的，陪产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放。
法律主观：陪产假男方休假时间一般为十五天。在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。陪产假在国家法律中并没有具体规定，但在各省市都规定了陪产假。
年女职工产假新规定要视具体情况而定，不同的省份有不同的产假，举例如下：广东省：女性员工的产假从30天延长到80天，总共178天；男方享受陪产假15天。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关广东计生条例陪产假的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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