北京市计生条例,北京市计划生育政策2020 -知识写作网

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北京市人口与计划生育2023

女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

【法律依据】：《北京市人口与计划生育条例》第十九条按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

西城目前西城已生且正在休假期间的女性，即还处在产假和30天生育假中的女职员，可以按照2023北京产假新规定享受延长至60天的生育假，如果已结束产假则不再补休延长。

配偶将获陪产假十五天《北京市人口与计划生育条例》经2003年北京市十二届人大常委会第5次会议通过，北京市十四届人大常委会第9次会议通过《北京市人口与计划生育条例修正案》修正。

)2023年北京婚假天数：10天2023年北京陪产假/护理假：15天。生育津贴计算公式是职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。

北京陪产假为15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。男方产假，亦称陪产假、护理假，是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。

北京陪产假15天。根据规定机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。陪产假2022年新规定具体如下：上海陪产假10天。

法律客观：《北京市人口与计划生育条例》第十九条第一款、第二款按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。

多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。陪产假规定根据北京产假最新规定，陪产假是15天的。也就是说，北京产假男方有15天。首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。

1、北京产假为：98天基本产假+30天奖励假=128天。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。

2、陪产假2022年新规定具体如下：北京陪产假15天。根据规定机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天；上海陪产假10天。

3、《北京市人口与计划生育条例》第十九条　按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。

1、(二)双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的；(三)双方婚前均未生育过子女，婚后共同生育了两个子女，其中一个子女经区、县或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。

2、至于什么样的情况可以生两个孩子甚至可以生两个以上的孩子，在各个省、自治区、直辖市人口与计划生育的条例里都有明确的规定，比如北京市条例规定有九种情况可以生第二个孩子。

3、不知道你的具体情况，一般双方都是独生子女的可以生二胎，或者再婚双方只有一方有一个子女的，可以生二胎，其余的就不行了。

小伙伴们，上文介绍北京市计生条例的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。