各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆市工伤评定条例的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
重庆工伤保险鉴定办理条件
1、工伤职工应按照告知，参加现场鉴定。组织鉴定的工作人员将在现场核实工伤职工身份。若被鉴定人因特殊情况不能按告知到达鉴定现场，应提前向劳鉴办说明理由，由劳鉴办作出相应处理。
2、（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3、申请：申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。受理：保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
4、在重庆市，劳动能力鉴定需要符合工伤保险条例的规定。一般来说，工伤认定需要证明劳动者与用人单位存在劳动关系，发生工伤事故，并经过工伤认定程序。
5、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
6、(一)申请人及申请时效单位申请：用人单位应当自职工发生事故伤害之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。
重庆工伤右手中指无名指远端骨折能评级吗?
右手指骨远端骨折工伤鉴定能作为伤残吗右手指骨远端骨折恢复后不会导致功能受到影响，所以并不能够达到工伤鉴定十级标准，不能算为工伤伤残，所以无法获得伤残补助。
具体可以看看《工伤保险条例》第十四条、十五条。右手除大指外，中指外伤其它三个骨折，具体能评到几级伤残，这个得看治疗后的恢复情况。
右手食指中指无名指末节骨折，小指末节断骨，应属于工伤伤残等级鉴定标准的第十级。鉴定为十级伤残的，可以享受本人七个月工资的伤残补助费。
重庆的工伤认定条件有哪些
1、(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自残或者自杀；(四)法律、行政法规规定的其他情形。
2、认定工伤的4个条件是：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错。其中主观过错的解释是，除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。
3、(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4、认定工伤的4个条件是：在工作时间或工作时间前后；因工作原因受到事故伤害的；在工作场所内或因公外出期间；主观过错，除了劳动者本人故意外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。
5、工伤认定必须满足三个条件如下：工作时间和工作场所。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。
重庆市工伤鉴定标准是怎样的?
重庆市劳动能力鉴定标准包括以下几个方面：工伤认定 在重庆市，劳动能力鉴定需要符合工伤保险条例的规定。一般来说，工伤认定需要证明劳动者与用人单位存在劳动关系，发生工伤事故，并经过工伤认定程序。
工伤伤残等级鉴定标准的判断：一级伤残：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。
法律分析：重庆工伤劳动能力鉴定标准分为完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力、部分丧失劳动能力等级，具体又分为神经科、精神科、骨科等类别。比如植物状态或去皮层状态就是完全丧失劳动能力。
工伤的鉴定与赔偿标准：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。
基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
重庆工伤残等级评定标准：一级伤残日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。
重庆9级工伤赔偿标准
【法律分析】重庆工伤九级赔偿标准为一次性工伤医疗补助金为4个月重庆市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为九个月工资。以上待遇的前提是职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系。
六级工伤赔偿标准为本人工资16个月；七级工伤赔偿标准为本人工资13个月；八级工伤赔偿标准为本人工资11个月；九级工伤赔偿标准为本人工资9个月；十级工伤赔偿标准为本人工资7个月。
法律主观：伤残等级1-10级赔偿标准：医疗费、交通费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
具体为：(1)医疗费：按100%享受。(2)停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。(3)住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。
重庆工伤认定时间是什么
1、法律分析：工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。
2、职工发生工伤后，单位申报工伤认定时间是30日内，个人或亲属是受伤之日起1年内，向当地人社局申请工伤认定，治疗稳定后，有残疾的，再申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。
3、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
到此，以上就是小编对于重庆市工伤评级标准的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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