工厂管理处罚条例（工厂管理处罚条例全文）-知识写作网

各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工厂管理处罚条例的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助

企业工厂6SK内容处罚条例整顿活动实施管理方案

1、企业工厂6SK内容处罚条例整顿活动实施管理方案6SK活动现状6SK就是“整理”、“整顿”、“清洁”、“清扫”、“纪律”、“安全”和“健康”的总称，是在5S的基础上增加了“安全”、“健康”的要求。

2、S管理的内容方法 1．整理：就是将公司（工厂）内需要与不需要的东西（多余的工具、材料、半成品、成品、文具等）予以区分。

3、以个人为准，车间6S管理要求每违反一项视情节严重扣2—5分不等，月累积－10分以内不处罚，月累积－10分以上的（不含－10分），以超出的负分数按2元/分，从当月工资中扣除。

工地出事故死人了，一般施工单位和单位负责人要负责，施工单位和单位负责人要负赔偿责任，并且有瞒报、谎报事故等情形的，可能构成犯罪，要承担刑事责任。但如果经调查该事故是意外事件的，施工单位和单位负责人不用负责。

生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。发生工伤死亡事故，并不一定需要单位停产整顿，是需要根据具体情况而定的。

生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的。由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款。发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款。

有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

死亡一人的安全事故属于生产安全事故中一般事故等级。

法律分析：安全事故致一人死亡，属于发生生产安全事故中的发生一般事故的。

工厂规章制度与员工管理条例如下：准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工。工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。

为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。

遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。维护公司声誉，保护公司利益。服从领导，关心下属，团结互助。爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。不断学习，提高水平，精通业务。积极进取，勇于开拓，求实创新。

制定原则：第合法性。企业内部规章制度的效力是以合法为前提的。凡是违法的内部规章制度一律无效。

员工管理制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。

小伙伴们，上文介绍工厂管理处罚条例的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。