各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工劳动保护条例的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
铁路女职工劳动保护实施细则
1、第一条 为维护女职工的合法权益，切实搞好女职工劳动保护工作，根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，结合铁路实际，特制定本细则。第二条 本细则适用于铁路各单位（包括全民和集体）女职工。
2、很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。
3、第十三条对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
4、根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
5、法律客观：广东省女职工劳动保护实施办法，全文细则规定如下：广东省人民政府第一条为了切实搞好女职工劳动保护，根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本实施办法。
6、生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。
劳动保护的法律法规
法律主观：劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面： 禁忌劳动范围 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
这种法规内容如下：《劳动保障监察条例》属于行政法规，是劳动者维权的法律武器，也是行政机关行政的依据，该条例的实施对构建我国社会主义和谐社会具有重要意义。
法律主观：劳动保护法是指为消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和 职业病 ，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，而依靠技术进步 和科学管理，采取的技术和组织措施。
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
劳动法规定国家对女职工和什么实行特殊劳动保护法
1、法律客观：《劳动法》第五十八条到六十条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2、未成年工和女职工。国家对未成年工和女职工实行特殊劳动保护，这是因为为了保护未成年人和妇女的身心健康，促进在充满生机和活力的社会主义和谐社会中健康成。
3、特殊保护”。 除前述三类人群，实习学生是近年来出现的又一“弱势”群体。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
广东省女职工劳动保护实施办法条例(全文)
法律主观：《广东省实施〈 女职工 劳动保护特别规定〉办法》第一条为了实施《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本办法。
第一条 为了切实搞好女职工劳动保护，根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本实施办法。
法律客观：广东省女职工劳动保护实施办法，全文细则规定如下：广东省人民政府第一条为了切实搞好女职工劳动保护，根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本实施办法。
女职工特殊劳动保护条例 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据 劳动法 ，制定本条例。
增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《广东省女职工劳动保护实施办法 》第六条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假三十天。
工会劳动保护三个条例
法律分析：工会劳动保护三个条例包括：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》；《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》；《工会小组劳动保护检查员工作条例》。
工会劳动保护三个条例是《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》。
法律分析：2001年12月31日颁布。工会劳动保护的三个《条例》分别是指《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》。
法律分析：是由中华全国总工会颁布的。三个《条例》是指《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动 保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》。
本省境内的企业、事业单位和国家机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。第三条 县级以上地方总工会、产业工会自成立之日起取得社会团体法人资格，工会主席为法定代表人。
小伙伴们，上文介绍职工劳动保护条例的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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