朋友们，你们知道银行记过条例这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
银行相关法律法规
适用于所有营利性机构的法律法规：如会计、税收、工商管理方面的法律、法规。这些法规对所有经营性企业具有广泛适用性，银行也不例外。
银行业务在实际工作中涉及的法律及监管规则包括直接与银行和管理有关的法律法规以及适用于所有营利性机构的法律法规。银行业相关法律包括《银行业监督管理法》、《商业银行法》、《反洗钱法》等，相关法律共汇总了25项目。
关于银行贷款的法律法规 依据我国相关法律的规定，商业银行贷款应遵循资产负债比例管理的规定，如资本充足率不得低于百分之八；流动性资产余额与流动性负债余额的比例不得低于百分之二十五等。
法律主观：信用卡涉及的法律 法规 有： 《中华人民共和国 刑法 》。 信用卡业务管理办法。
第一条 为加强商业银行个人理财业务活动的管理，促进个人理财业务健康有序发展，依据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等有关法律法规，制定本办法。
与互联网金融有关的法律法规汇总： 根据中国人民银行、工业和信息化部、公安部、财政部、国家工商总局、国务院法制办、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会。
银行记大过的处分期间是几个月
律师解析 行政记过处分的期限是12个月。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
一般6个月付款结清后，需要5年时间向银行申请解锁。 处罚期限为：警告，六个月； 记过，12个月； 大过，18个月； 降级和解雇，24 个月。 被开除的，按规定予以降级。
行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种），受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
政务处分法规定记大过的期间为十八个月。政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。政务处分的种类包括警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。
银行内部纪律处分有哪些
银行内部纪律处分包括警告、降薪、扣发奖金、降职、撤职、开除、辞退等。
银行内部纪律处分有：警告、降薪、扣发奖金、降职、撤职、开除、辞退等。起诉属于司法途径，不是银行内部的纪律处分。
组织调整 对于严重违规行为或者其他严重失职行为，可能会对员工进行组织调整，包括调岗、降职、调离等处理。解除劳动合同 对于特别严重的违规行为或者违反法律法规的行为，可能会解除员工的劳动合同，即开除员工。
构成犯罪的依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，没收违法所得，违法所得50万元以上的，并处违法所得1倍以上5倍以下罚款；没有违法所得或违法所行不足50万元的，处50万元以上200万元以下罚款。
银行的记过处分严重吗
1、建行记过处分有什么影响首先他会影响你的一个个人的征信，其次会影响到你的一个信誉和他的一个征信的信程度，所以建行寄过去。
2、记大过严重。记大过是处分比较严重的，最低的是警告处分，严重警告处分，然后是记过处分，记大过处分，一般犯重大错误会下这种处分。留校察看是仅次于开除学籍的处分，是非常严重的处分，而记过是比较轻的处分。
3、会。银行员工被单位记过处分的，后果是比较严重的，因此中国银行处分会影响年终奖，中国银行为加强对内部员工的职业道德和从业纪律方面的管理，会制定一系列奖惩制度，如果多次记处分，不会予以警告会被辞退。
4、法律分析：记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但会记录在你的档案上。
5、严重会影响个人征信。一是记大过的处分材料被要求归档的，这个档案跟随你一辈子的，如果你辞职重新找工作核查档案就机会很少了。二是你被记大过处分了，那你在银行想要继续往上走。
到此，以上就是小编对于银行行政记过处分有什么影响的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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