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行政机关公务员处分条例成都规定

成都市人民政府令（第156号）规定了《成都市行政机关公务员行政过错行为行政处分规定》，自2008年11月28日起施行。该规定旨在严肃行政纪律，规范行政行为，提升行政效率，促进服务型政府建设。依据《公务员法》、《行政监察法》及相关法规，结合成都市实际情况，对公务员的行政过错行为进行了详细规定。

相反，第二十四条规定了从轻或减轻处分的情况。例如，公务员主动承认过错、采取措施减少损失、承担责任或纠正错误、检举他人严重违规行为等，都可能减轻其处分。轻微过错经教育后改正的，甚至可以免予处分。处分程序和申诉途径遵循《行政机关公务员处分条例》等相关法规，第二十五条规定明确。

本规定适用于本市各级行政机关公务员。对法律、法规授权的具有公共管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本规定办理。第四条　（遵循原则）给予行政过错行为人行政处分，应坚持实事求是、有错必究，重事实、重证据，惩处与过错相适应，教育与惩处相结合的原则。

公务员纪律处分条例实施细则公务员纪律处分条例

1、第五十五条：公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照《公务员法》给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育改正的，可以免予处分。 第五十六条：处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。 解读：处分是公务员违反纪律应当承担的法律责任，是一种惩戒形式。

2、法定性 公务员纪律的法定性意味着其内容、违反纪律的标准、调查处理的程序以及处理的依据都必须由法律法规明确设定。这对公务员而言，既是严格要求，也是对其权利的保障。

3、第五十五条　公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照《公务员法》给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育改正的，可以免予处分。 第五十六条　处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。 解　读处分，是公务员违反纪律应当承担法律责任，是一种惩戒形式。

4、第一条 为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。第二条 行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。

5、法律分析：《行政机关公务员处分条例》是为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》制定。

公务员纪律处分条例2021

为了维护行政机关纪律，规范公务员行为，确保他们依法履职，根据《中华人民共和国公务员法》及《中华人民共和国行政监察法》，制定了本条例。 公务员若违反法律、法规、规章或行政机关的决策和命令，应承担相应的纪律责任，根据本条例接受处分。

以下是公务员纪律处分条例2021 第一条　为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。

降级/：降低公务员的职级，进一步削弱其权力和待遇。撤职/：撤销现任职务，影响其职务级别的同时，可能调任其他职位。开除/：最严厉的处分，表示对严重违反纪律行为的永久性排除，通常在极其严重的情形下适用。

公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。根据查询公务员处分条例显示，《公务员处分条例》第十七条第二款规定，公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。数额在三万元以上不满二十万元的或数额在一万元以上不满三万元，有其他较重情节的，都可以立案侦查，均可依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

《中国共产党纪律处分条例》简称：纪律处分条例，是根据《中国共产党章程》制定的党内法规。

行政机关公务员处分条例及相关法律法规内容简介

1、《行政机关公务员处分条例及相关法律法规》是一部精心编纂的法规汇编，它聚焦于对公务员处分的关键和常用条款。此法规汇集了对公务员行为规范的严格要求，特别是针对那些在履行职责过程中可能出现的违法违纪行为。

2、该著作是由中国法制出版社编撰的，其主要探讨的是行政机关公务员的处分条例及相关法律法规的基本信息。这部作品的ISBN号码为9787802269088，便于读者在众多图书中快速识别。它于2007年5月1日出版，标志着其学术内容的最新研究成果。本书共分为1个版本，页数总计295页，采用平装形式，方便携带和阅读。

3、行政机关公务员处分条例旨在规范公务员行为，保障其依法履行职责。该条例根据《公务员法》和《行政监察法》制定，针对公务员的纪律责任，规定了详细的处分种类和适用情况。第一条强调了纪律的严肃性，明确规定公务员违反法律、法规或命令，应依据本条例给予相应处分。

4、行政机关处分条例是行政机关对公务员和工作人员违法、违纪行为进行处罚的重要依据。它明确了处分的适用范围、种类、程序、效力和监督救济机制，旨在维护行政机关的纪律和形象，确保公务员依法履行职责。在实际执行过程中，应严格遵循相关法律规定，确保处分的公正、公平和合法。

5、《行政机关公务员处分条例读本》是一部根据《“十一五”行政机关公务员培训纲要》编撰的教材。《纲要》明确了“十一五”期间公务员培训的核心方向，旨在提升公务员队伍的整体素质和行政效能。

行政机关公务员处分条例

第一条为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。

行政机关公务员处分条例旨在规范公务员行为，保障其依法履行职责。该条例根据《公务员法》和《行政监察法》制定，针对公务员的纪律责任，规定了详细的处分种类和适用情况。第一条强调了纪律的严肃性，明确规定公务员违反法律、法规或命令，应依据本条例给予相应处分。

行政机关处分条例适用于所有公务员和行政机关工作人员，无论其职务级别、岗位性质和工作地域。只要存在违法、违纪行为，均可能受到相应的处分。行政机关处分的种类 行政机关处分的种类通常包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。具体处分的种类和程度根据违法、违纪行为的性质、情节和后果等因素确定。

明确答案：行政机关公务员处分条例是为了规范行政机关公务员的行为，维护公务员队伍的纪律和形象，保障公务员制度的正常运行而制定的。该条例详细规定了公务员在何种情况下会受到何种处分，包括警告、记过、降级、撤职等处分形式。

法规、规章或行政机关的决策和命令，应承担相应的纪律责任，根据本条例接受处分。若法律、其他行政法规、国务院决定中对公务员处分有具体规定，应遵循其规定执行。若这些法律、行政法规、国务院决定中对公务员的违法违纪行为有规定但未明确处分幅度，应参照本条例第三章中最相类似的条款进行处分。

《行政机关公务员处分条例及相关法律法规》是一部精心编纂的法规汇编，它聚焦于对公务员处分的关键和常用条款。此法规汇集了对公务员行为规范的严格要求，特别是针对那些在履行职责过程中可能出现的违法违纪行为。

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