大家好！小编今天给大家解答一下有关劳动社保监察条例，以及分享几个社保劳动监察是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
劳动监察大队要求单位补缴社保时限
法律客观：《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
法律主观：要求单位补缴社保不存在时效限制。社保补缴时效：根据《 社会保险法 》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的 社会保险费 。
法律分析：要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因社保而发生争议，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求其责令用人单位为自己补办社保手续、补缴社保费，并对用人单位给予一定的处罚，若劳动监察部门不作为或乱作为，劳动者还可以以劳动监察部门为被告，向法院提起行政诉讼。
法律分析：试用期有社会保险，社会保险追诉时效为2年，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
补缴社保是否能强制执行
可以，法院有权强制执行补缴社保。因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
可以。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况下，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期未缴纳或补足社会保险费，税务局可以根据相关法律法规的规定，依法采取强制执行措施。
可以。强制执行社保工资需要申请，除保留其基本生活费外，其余的可以冻结、查封。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 可以。
可以。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算）。如果逾期仍未缴纳，那么税务局将依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定依法强制执行。如果拒不执行的话，单位面临的后果也是比较严重的。
法院有权强制执行补缴社保。因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
劳动者要求补缴社保
1、劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来要求公司补缴社保。在协商过程中，劳动者可以与公司就补缴金额、补缴方式等具体问题进行沟通。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行调查并责令其补缴。
2、在劳动仲裁中，请求用人单位补交社保是不被支持的。这是因为，劳动者的权益与责任并未在法律上明确规定，使得劳动者无法直接通过仲裁或诉讼要求用人单位补缴社会保险。 然而，如果用人单位未按规定缴纳社会保险，劳动者可以通过向劳动监察大队投诉的方式来请求补缴。
3、让公司补缴社保需要的证据主要包括与该公司存在劳动关系的证明、工资收入证明、社保缴纳记录缺失的证明等。劳动关系证明 首先，员工需要提供与该公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、工作证、考勤记录等。这些文件能够证明员工在公司的工作时间、职务及工作内容，是确定社保补缴期限和金额的重要依据。
如果不干了可以举报公司漏交社保吗?
如果决定离开当前工作，可以向劳动监察大队举报公司漏交社保问题**。根据《劳动法》相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司未给员工缴纳社保的行为违反了这一规定。在向劳动监察大队举报时，应提供与公司签订的劳动合同或能够证明与公司存在劳动关系的证据，以支持自己的诉求。
报是起不了任何作用的，因为当时在职的时候都是说好的，可能当时没有说就没有要交的意思，事情已经过去了那么久，你举报没有意思。
可以向劳动监察部门或者社会保险费征收机构投诉，要求用人单位补缴社会保险费。《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。
可以，去社保局劳动监察部门投诉，要求补交社保。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关劳动社保监察条例的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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