哈喽！相信很多朋友都对重庆工伤管理条例不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
重庆工伤管理条例
法律主观：(一) 医疗费 治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
重庆市工伤保险实施办法 第一条为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
重庆市工伤职工停工留薪期管理办法 第一条 为规范本市的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》，制定本办法。
第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
关于重庆市工伤保险赔偿条例实施细则解读 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费。具体缴费办法由市社会保险行政部门制定。
重庆工伤赔偿标准具体如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
重庆市工伤管理条例
法律主观：(一) 医疗费 治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
第一条为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
重庆市工伤职工停工留薪期管理办法 第一条 为规范本市的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》，制定本办法。
关于重庆市工伤保险赔偿条例实施细则解读 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费。具体缴费办法由市社会保险行政部门制定。
重庆市贯彻执行《工伤保险条例》的处理意见 工伤认定由用人单位参保地的区县(自治县、市)劳动保障行政部门负责。
重庆市工伤伤残赔偿标准
重庆市工伤10级伤残赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
重庆工伤赔偿标准具体如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
五级伤残=本人工资*70% 六级伤残=本人工资*60% (三)一次性工伤医疗补助金 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《重庆市工伤保险实施办法》。
重庆市工伤保险实施办法
1、重庆市工伤保险实施办法 第一条为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
2、在市工伤保险经办机构参保的用人单位仍按《实施办法》第十二条规定执行。
3、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《重庆市工伤保险实施办法》。
4、重庆市工伤保险实施办法从2012年1月1日起施行，原重庆市政府渝府发[2003]82号《重庆市工伤保险实施暂行办法》已废止。
5、以上三项合计：最低赔偿额为78223元、最高赔偿额为170050元。注意事项以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》和2012年1月1日起施行的《重庆市工伤保险实施办法》计算所得。
6、停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。最长不超过24个月。重庆市人民政府 《重庆市工伤保险实施办法》渝府发〔2012〕22号 第三十一条 工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。
重庆工伤赔偿办理条件
(1)交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故的误工工资视同停工留薪期职工工资福利待遇)。
第五条 市社会保险行政部门负责全市工伤保险工作。 区县(自治县)社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作。 市、区县(自治县)社会保险经办机构(以下简称经办机构)，具体承办工伤保险事务。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
重庆市工伤保险赔偿条例实施细则解读(2)
1、以下我为大家收集的重庆市工伤保险赔偿条例实施细则，仅供参考！ 第一章 总则 第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
2、职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
3、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《重庆市工伤保险实施办法》。
4、工伤赔偿标准：又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
到此，以上就是小编对于重庆工伤办法的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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