北京公司请假条例_北京单位请病假最多可以请多久-知识写作网

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员工请假公司哪些假必须批或不予批

员工请假公司哪些假必须批或不予批1 哪些假必须批病假，必须给病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。

亲戚结婚亲戚结婚是一个非批不可的请假理由，请假时可以请一天假，用来布置场地、招呼亲戚、帮新郎新娘拍照、做伴郎或伴娘等。如果亲戚在外地，也可以多请一两天假。

病假，必须由公司指定的医院来开据病假证明；事假，不论以什么理由请事假，本月都没有全勤奖金，还要按请假天数和比例扣除一定工资；丧假，在职员工的父母或子女去世后，可享受五天丧假，爷爷或奶奶去世后可以有两天丧假。

员工请事假，存在正当理由的，公司不能不批。事假，因私事或个人原因请的假，单位可以不批。员工请事假的批准权在于用人单位，用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。

1、北京市劳动法里的年假规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

2、正常是工作1年到10年之间，年假5天；工作10年到20年，年假10天；工作20年以上，年假15天；不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，通常被称为公司福利年休假。

3、北京劳动法规定公司年假几天职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

4、中华人民共和国国务院令(第514号)《职工带薪年休假条例》，这里面讲了休假的依据。当然，不仅仅针对公务员。中华人民共和国人事部令(第9号)《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》。

5、北京产假2023的规定如下：产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

做好领导干部离京外出请假、报备工作，为加强党的领导、落实全面从严治党要求的具体体现，是加强党的作风建设、严格干部管理制度的必然要求。

出京报备的理由可以包括以下情况：病假：由于病情或社保报销政策等原因，需要回老家或去某一城市特定医院就医。婚假：结婚需要请假。产假：只适用于特定人群，假期期限较长。

报备指的是做事前向上级领导或者主管部门说明缘由。报备是一个汉语词语，主要意思是为了规避所有可能出现的风险和意外，对某件事进行专门的上报，并做好备案。

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