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奖惩措施

1、家长教育孩子要相互配合，态度一致，赏罚分明。该奖时就要郑重其事甚至煞有介事地奖，让孩子真正体会到受奖的喜悦；该罚时也应态度明确、措施果断，让其知道自己错之所在。

2、惩罚学生的措施有哪些剥夺型惩罚这类惩罚的特点是用暂时剥夺学生某些权利以示警戒，但这种剥夺是暂时的。(1)取消发言权譬如某学生发言过多、侵占了他人的发言机会，教师可以暂时禁止他发言，让别人来说。

3、课堂奖惩措施：给表现好的学生发奖励券，如按时交作业、获得其他教师的表扬等。学生的奖励券积累到一定数量，便可以领取“奖品”，如跟教师一起吃午餐，从奖品盒里抽取奖品，星期五获准喝软饮料、吃爆米花，等等。

1、二十条审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。

2、第四条　本条例适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工。对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚，其批准权限和审批程序按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。

3、法律分析：有物质奖励，例如奖金，工资提升等；有精神奖励，开会嘉奖，表扬，办法荣誉证书等。

4、法律依据：《企业职工奖惩条例实施办法》第十二条企业在开展“先进生产者运动”中，可视实际需要，根据条件随时对职工记功。记功、记大功的职工表彰授奖大会，除特殊情况外，应定期举行，一般可一年举行一次。

5、第四条对违反国家法律法规或企业各项规章制度的员工，给予惩处，情节严重的予以解除劳动合同。第五条本办法适用于集团公司全体员工。破产、改制、参股等单位参照本办法执行。

1、第一条　为调动国家公务员的工作积极性和创造性，引导、鼓励、支持国家公务员忠于职守，勤奋工作，廉洁从政，根据《国家公务员暂行条例》，结合重庆实际，制定本办法。

2、重庆市考务工作人员补贴发放依据如下：国家相关政策法规：国务院、教育部等相关部门颁布的有关考务工作人员补贴的政策、法规、规章等，如《国务院办公厅关于印发《国家公务员考试录用工作规定》的通知》等。

3、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、雀困中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。综合上述，公务员奖励规定2021奖金标准国家政策已经相对完善，一定要按照国家和公司标准进行奖金发放，依法行事。

4、．重庆市国家公务员奖励暂行办法（重庆市人民政府令第77号，2000年4月14日起施行）。4．重庆市乡镇农业机械管理服务站工作规定（重庆市人民政府令第103号，2000年9月1日起施行）。

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