浙江省计划生育条例「浙江省计划生育条例实施细则」-知识写作网

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浙江剖腹产产假多少天

1、法律主观：浙江的女职工剖腹产的，可以享受98天的产假，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、法律主观：浙江剖腹产产假是158天。根据相关规定，女职工可以享有的法定产假是98天，浙江省可以额外奖励60天，即为158天。如果是二孩、三孩则可以延长产假九十天。

3、浙江省剖腹产产假多少天法定产假是98天，浙江省可以额外奖励30天，即为128天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。

4、浙江省剖腹产产假多少天：法定产假是98天，浙江省可以额外奖励30天，即为128天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。

5、宁波产假新规定为浙江省158天，为国家规定产假98天的基础上，增加了60天的产假，总产假为158天。

6、如果是符合计划生育生三胎的，可以延长90天，产假为188天。

计划生育管理应当加强信息化建设，提高计划生育服务的效率和质量，保障计划生育政策的顺利实施。

第一章总则第一条为了规范浙江省的人口与计划生育管理，促进人口与计划生育工作的健康发展，制定本条例。第二条浙江省实行计划生育政策，保护妇女、儿童和老年人的合法权益，促进人口素质的提高，实现人口与经济社会发展的协调。

第十一条乡(镇)人民政府和街道办事处应当设立人口与计划生育管理机构，配备专职工作人员，具体负责本管辖区域内的人口与计划生育工作。

1、本条例适用于浙江省范围内的计划生育管理工作。第三条计划生育工作应当坚持计划生育基本国策，遵循人口发展规律，实行计划生育的基本方针，保障家庭计划生育的权利和利益，促进人口素质的提高，维护社会和谐稳定。

2、法律分析：浙江省人口与计划生育条例规定了县级以上人民政府应当根据上一级人民政府制定的人口发展规划，结合当地人口发展状况，制定本行政区域的人口发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。

3、第一条为了规范浙江省的人口与计划生育管理，促进人口与计划生育工作的健康发展，制定本条例。第二条浙江省实行计划生育政策，保护妇女、儿童和老年人的合法权益，促进人口素质的提高，实现人口与经济社会发展的协调。

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