侵权责任法实施细则-侵权责任法实施条例-知识写作网

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侵权责任法规定适用无过错赔偿情形有哪些

行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的，监护人承担无过错责任(《侵权责任法》第32条)。 2用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的，用人单位承担无过错责任(《侵权责任法》第34条)。

第一，无过错责任适用于损害后果的发生为不可归责于双方当事人所导致的场合；第二，无过错责任是与过错责任相并列的责任形式；第三，无过错责任的宗旨在于合理补偿损失。

适用无过错责任原则。D项错误，《侵权责任法》第六条第一款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”该项中，张李四打架斗殴致使张三轻微伤，李四应当承担责任，适用过错责任原则。故正确答案为AC。

1、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

2、如果因为第三人原因造成雇员受伤的，可以由第三人承担对雇员的赔偿责任，但雇员此时也有权请求接受劳务一方给予补偿。雇人干活出了事谁负责视情况而定：雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。

3、第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

侵权责任法第二十二条规定，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。这是《侵权责任法》的一个亮点，表明我国在现行法律中第一次明确规定了精神损害赔偿。

根据《侵权责任法》第40条的规定，学校以外的第三人给被监护人造成损害的，由该第三人承担责任，学校有过错的，承担相应的补充责任。学校承担责任后，有权向第三人追偿。

第七十八条饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

学校也是赔偿义务人，因此在案件中应当作为共同被告；学校在法庭调查及辩论中，主要是阐明自己已尽到管理职责，应当不承担或少承担补充责任。

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