各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乡镇集体合同条例的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
没有业委会物业公司与社区签订物业服务合同有效吗?
1、因此，物业公司与社区签订物业服务合同无效。《民法典》实施后，《北京市物业管理条例》第五十二条“ 街道办事处、乡镇人民政府负责组建物业管理委员会。
2、如果原有物业公司继续履行，说明双方默认前期物业协议的效力，如果业主认为前期物业协议在履行中有问题，那么，应由业主过半数的业主会议决定，提出终止协议，限期让原有物业公司撤出的通知，再选业委会。
3、合法。事实上，物业本就是先于业主进入小区的，换句话，物业公司比业主来的还早。业委会是业主入住达到一定程度之后，根据相关法律法规，按规定的流程组建的业主自治组织。
...建工会),要建工会组织的法律依据是什么?有没有法律条例
法律依据：《中国工会章程》 第二十五条 企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。社区和行政村可以建立工会组织。
第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。 第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
根据《中华人民共和国工会法》第二条和第三条，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。
“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格”。《劳动法》规定，“劳动者有权依法参加和组织工会。”凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织，并根据女职工人数的实际，同时成立女职工委员会。
第一条 为保障工会在我省政治、经济和社会生活中的地位，充分发挥工会在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国工会法》（以下简称工会法）和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。《中国工会章程》第二十五条 企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。
贵州省企业工资集体协商条例
1、第十条，企业向在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者(含学徒期、熟练期、见习期、试用期间人员)支付的工资不得低于当地最低工资标准。
2、法律主观：工资集体协商的方法：协商代表遵守双方确定的协商规则，依法行使建议权、否决权和陈述权。由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商的活动应视为提供正常劳动，享受的工资、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇不变。
3、(1)依法原则。企业工资集体协商必须自觉遵守国家有关法律法规，工资水平的确定应参照政府发布的工资指导线，企业人工成本参考水平，企业最低工资标准等，工资支付和内部分配办法不得违反国家和省、市的有关规定。(2)平等原则。
4、工资集体协商协议1 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
在支持乡镇,企业和产业工会工作方面,采取了哪些措施
一是帮助协调解决企业在运行中的生产及经营管理等方面的实际困难，促进企业主营业务收入、税收增长。二是协调帮助企业与企业间的对接，开发一批延伸产业链中的产业配套项目，发展特色产业集群。 技术改造方面。一是强化服务。
(四)不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。 一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的职工参加工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。
(一)突出组建重点，加大非公有制经济组织工会组建工作力度。摸清底数，制订规划，推进非公有制企业、民办非企业单位和社会中介组织依法组建工会。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会。
通告具体措施包括五方面。 一是在海关总署指导下，建立由上海、南京、杭州、宁波、合肥海关参与的保通保畅协调工作机制。二是加速上海口岸货物报关和提离。
以上内容就是解答有关乡镇集体合同条例的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
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