各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴工伤赔偿条例的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
浙江绍兴工伤赔偿标准
1、绍兴工伤赔偿标准如下：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
2、标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
3、绍兴轻微伤赔偿标准是医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。根据2022年绍兴工伤保险诊疗项目目录显示，绍兴轻微伤赔偿标准是医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。
4、辅助器具费用 辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
5、《四川省工伤保险条例》中对 十级伤残 的赔付标准是： 一次性伤残补助金：六个月的本人 工资 。 一次性伤残就业补助金：计发四个月。 一次性工伤医疗补助金：计发一个月。
6、法律分析：由该用人单位按照《工伤保险条例》的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
绍兴市工伤十级伤残赔偿
工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。
十级工伤粗略估算共计：91522元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
根据《工伤保险条例》规定，绍兴越城十级工伤赔偿不是按社保基数赔偿，社保是治疗报销用的，赔偿是用人单位和保险公司给予的，用人单位应当依法向其支付工伤医疗补助、伤残津贴、一次性伤残补偿金、死亡补助金等工伤保险金。
绍兴工伤赔偿标准如下：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
绍兴市1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
2、标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
3、对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。
绍兴轻微伤赔偿标准
1、轻伤与轻微伤赔偿标准：医疗费，按实际发生的费用赔偿；误工费，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
2、轻微伤的赔偿标准是没有最高限额的，由双方当事人根据自身实际情况协商确定。赔偿的项目包括：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，交通费，根据上面的实际损失来确定具体的赔偿数额标准。
3、法律主观：轻微伤赔偿金额及处罚标准如下：轻微伤应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关绍兴工伤赔偿条例的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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