学科优秀教师评选办法_学科优秀奖-知识写作网

各位朋友，大家好！小编整理了有关学科优秀教师评选办法的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！

优秀教师评选标准和条件

1、“十佳教师”评选条件基本条件：热爱祖国、热爱社会主义，拥护党的基本路线、方针和政策，不听信、不传播政治谣言。

2、优秀教师评选标准细则如下：具备本科以上学历，且获得下列个人荣誉称号之一。

3、地方教育部门规定的优秀教师标准。（1）政治素质：热爱祖国，热爱家乡。热爱教育工作，以提高学生素质为己任。遵纪守法，具有良好的职业道德。宽以待人，严以律己，团结协作。

4、优秀教师评选标准和条件如下：教育教学业绩：优秀教师应在教育教学方面表现出色，包括学科知识的传授，教学方法的创新，学生学业水平的提升等。教师的教学成果、教案设计、教育教学研究等方面的表现都会被考虑。

1、评为市区街道学科带头人、教学能手、教学新秀的，纳入评选骨干教师的重要条件。参加街道中小学骨干教师培训班的教师、到贫困地区挂职锻炼、支教或在本街道薄弱学校交流的教师可优先考虑。

2、遵循骨干教师成长的规律，灵活地采用多种有效的.培训方式，加快骨干教师的前进步伐，培训工作体现连续和阶段性相结合的特点。有计划地组织骨干教师开展系统培训并积极推荐、组织骨干教师参加省、市组织的各类培训。

3、合理分布”的原则，努力培养和造就一批高水平的学科带头人和骨干教师；采取“树典型、搭台子、铺路子、压担子”的方法，让每位教师都有获得成功的机会和显露身手的空间，鼓励引导教师立足本岗成才，在平凡中创新。

4、加大培养力度，切实抓好培养青年教师，以培养骨干教师、知名教师、知名校长为目标，鼓励教师报考教育硕士，加大培养和引进具有研究生学历或硕士学位学科带头人、名师、骨干教师的工作力度。

5、骨干教师个人工作计划1 根据市教育局要求各校每周组织教师进行一次业务学习的精神，立足于我校教育教学工作的实际，特制订本计划。

6、学校中青年骨干教师推荐参加县级中青年骨干教师评选。管理和考核骨干教师考核是骨干教师培养的重要资料。骨干教师培养方案由学校教导处负责制定、管理，各教研组密切配合、落实。

1、第一种：民意测评这种评价方式实则最为落伍，很容易出现拉帮结派和拉票的嫌疑，如果某个教师平时跟大家关系打得不错，那么这个教师就比较容易在民意测评中取胜。

2、县区级优秀老师证书在职称评聘中能加分，在进城选调中也有优先权。这个证书含金量比较高，因此县区优秀老师的产生也会根据校领导的工作方法各有不同。

3、评选条件在教学岗位上兢兢业业、用心育人、潜心施教，关爱学生，多年如一日，教学业绩突出，成为全校教师的标杆。

4、黄大年式教师团队评选条件如下：（一）心有大我，至诚报国。全面贯彻党的教育方针，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。

5、年中小学职称评审新政策如下：破除“四唯”，不再将论文作为唯一限制性条件破除“唯论文”，从根本上扭转了论文质量与职称评定挂钩的状况，促进了教师专注学术研究，专心育人，提高了职称评定的学术性。

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