1、公司组织的滑雪，如果该滑雪属于强制性的活动，也就是劳动者是在用人单位的安排管理下进行的，可以认定为工伤，但如果是否参加该活动属于劳动者的自由的，那么此时则不算工伤，2、法律主观：在企业办的运动会上受伤算工伤，3、单位组织运动会受伤算...
