丧葬费条例,丧葬费政策依据 -知识写作网

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丧葬费政策依据

1、丧葬费发放标准计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。

2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

3、如棺材、花圈、祭品等；安葬费用：包括选择合适的安葬地点和进行安葬的费用，如墓地购买费、墓穴维护费等；祭祀费用：包括进行祭祀仪式所需的费用，如丧家宴席、祭品等。

1、家属可以领取丧葬补助金、直系亲属一次性救济费、供养直系亲属生活救济费（遗属费）等三项待遇。

2、根据《中华人民共和国丧葬管理条例》和《中华人民共和国福利机构条例》等相关法律法规，老人死后丧葬费和抚恤金的领取标准如下：丧葬费根据不同地区的规定，老人死后的丧葬费标准可能会有所不同。

3、根据中国的城乡居民养老保险制度，对农村老年人死亡的丧葬费有规定，丧葬费的正常规定为800元。但是，由于各地区经济发展的差异，补贴金额可能会发生变化。丧葬费也可以作为国家对老年人死亡的经济补助，由直系亲属按照规定领取。

1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。抚恤金：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。

2、退休职工去世后的丧葬费和抚恤金标准：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元；因工5000元。

3、丧葬补助金和抚恤金标准是：（1）因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；（2）因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；（3）丧葬费标准：因病4000元。

4、去世后的丧葬费和抚恤金标准是：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元。

5、凡是从机关事业单位退休的人员，去世后，其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。

1、国家丧葬费发放规定如下：当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。

2、法律主观：不可以，丧葬费不是遗产，不能作为遗产继承。丧葬费是对死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用，一般包括运尸费、火化费、告别仪式费、购买骨灰盒费、骨灰存放费等。

3、不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。

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