上海2017计划生育条例「上海计划生育法2021年新规定」-知识写作网

哈喽！相信很多朋友都对上海2017计划生育条例不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！

2017年二胎新政策

1、如果你们夫妻二人都是初婚(已经拿了结婚证)、未生育(小孩是第一个孩子)，那么在小孩出生之后补办准生证也是可以的，不会罚款。

2、新生孩子上户口要在小孩出生一个月内，到父母任何一方的当地派出所的户证部办理。如果是计划内生育的二胎可以上户口，如果是非计划内生育，属于超生的要交罚款的。

3、年二胎政策 2015年12月21日上午，十二届全国人大常委会第十八次会议审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。草案规定，提倡一对夫妻生育两个子女，生二孩可以延长产假假期，三胎超生仍要罚款，社会抚养费规定没变。

4、育龄夫妻符合政策规定，可以再生育一个子女的，应当在怀孕前办理《生育服务证》。育龄夫妻应先向女方单位提出书面申请，经双方单位审批后逐级报女方户籍所在地街乡计生办、区县计生委审批。

5、国家和各地从来没有实行过所谓提倡二胎的政策，国家和各地在2016年起实行的计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女。

第一胎不需要办理准生证，但生孩子需要办理计划生育服务证明，计划生育服务证是集准生证、查环等功能为一体的证件。已婚妇女怀孕后，孕检、分娩、享受免费避孕药具、以及找工作等都需用到这个《计划生育服务证》。

【法律分析】：二胎政策放开后，生育一胎不需要办准生证了。这样的政策调整，精简了办理程序，节省了时间。现在只有生三胎，才需要到户口所在地的计生办办理准生业务了。

法律分析：第一胎已经不需要办理准生证了，但需要进行生育登记。全面两孩政策实施后，符合生育登记服务制度但未经登记生育子女的夫妻，应及时补办生育登记，免费领取生育保健服务证。生育登记可委托他人办理。

《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据以上规定，法定的产假期为90天。

怀孕7个月以上一般可请产前假两个半月。工资一般按照员工以往每月基本工资标准的80%发放。

机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

《山西省人口和计划生育条例》第25条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。

若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

男士陪产假有工资。由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。

生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。综上所述，男职工陪产假有工资。

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

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