接下来，给各位带来的是广东省女职工生育条例的相关解答，其中也会对广东省女性职工保护条例进行详细解释，假如帮助到您，别忘了关注本站哦！

广东的产假到底是98天还是178天

广东产假是178天。详细解释如下：根据广东省的产假政策，女性员工在生育期间可以享受的产假天数为178天。这一政策是为了保障女性员工的权益，使其有足够的休息时间，恢复身体健康，并照顾新生的宝宝。广东省的产假包括国家法定的基础产假和地方的额外产假。

综上所述，广东省女职工的产假天数总计为178天，这一数字是根据《广东省职工生育保险规定》和《广东省人口与计划生育条例》的相关规定计算得出的。

广东的产假是178天。详细解释如下：广东的产假政策符合国家法律法规的规定，并且随着政策的调整，产假的天数也有所变化。根据最新的政策，广东的产假天数为178天。除了基本的98天产假，广东还增加了额外的假期，以保障女性员工的权益，让她们有充足的时间恢复身体健康和照顾新生儿。

广东178天产假是强制的吗

1、广东178天产假是强制的。普通女职工生育可以享受98天产假，而《广东省人口与计划生育条例》中规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，因此总计为178天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

2、法律都是需要强制执行的，因此广东省178天产假也是用人单位必须执行的，如果不执行就是违法，员工可以持相关证据到有关部门进行申诉和举报。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

3、广东178天产假是强制的吗广东178天产假不是强制的。女职工可以依法享有178日的产假。现行的广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。

4、法律主观：广东178天产假是强制的。根据《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。国家规定的产假是98天，加上80天的奖励假，广东省的产假一共是178天。

5、是的。根据《女职工劳动保护特别规定》和《广东省职工生育保险规定》，女职工正常产假为98天。另外，根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假。以上共计178天，都是法律规定的，所以是强制的。

6、综上所述，广东省女职工的产假天数总计为178天，这一数字是根据《广东省职工生育保险规定》和《广东省人口与计划生育条例》的相关规定计算得出的。

广东省产假新规定正式发文

法律主观：产假：顺产98天难产128天根据新规，职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：广东省产假新规定女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。

广州再奖励产假80天，这80天的执行情况要看单位的性质，若是公务员或事业编、国企、央企的，估计能执行。若是私营企业，估计执行的难度很大，私企要考虑成本的，这样会在招聘时就会减少女工。

近日，深圳市卫计委表示，《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规，深圳市将遵照执行省条例，不再另行发文，即符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30天延长至80天；在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的，也可按新条例享受80天的奖励假。这样算起来，深圳妈妈产假总数最少将为178天。

去年11月26日，北京通过新修订的《人口与计划生育条例》规定，按规定生育子女的夫妻，在子女满3周岁之前，每人每年享受5个工作日的育儿假。 另据媒体报道，截至2021年底，23个省份已完成人口计生条例修订。各地在条例中进一步完善生育休假制度，22个省份产假延长到158天及以上，此外，均设立5至20天不等的父母育儿假。

广东：生育三孩奖励80天假期 9月13日，广东省卫健委明确表示，广东目前实施的是产假加奖励假(陪产假)的`生育休假制度，除了产假外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

2024年东莞产假有多少天

1、东莞产假天数：顺产产假178天，难产、剖宫产208天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。下面是小编整理的2024年东莞产假有多少天，希望能够帮助到大家。

2、产假时长 根据广东省的劳动法规定，女性员工在生育期间享有产假。具体来说，2024年广东产假的标准时长为98天，其中产前可以休假15天。这一规定确保了女性员工在生育前后有足够的时间休息和恢复身体。延长产假情形 在满足一定条件下，广东女性员工还可以享受延长产假的待遇。

3、产假新规定概述：根据我国相关法律法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 流产产假规定：在我国，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4、年，中国女职工的法定产假为98天，包括产前假和产后假。产前假可以休假15天；难产时，产假增加15天；生育多胞胎的情况下，每多生育一个婴儿，产假增加15天。如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产，则享受42天产假。此外，一些州或地区可能有额外的产假规定。

5、基本产假天数为98天，其中产前可以做15天的休假。 延长产假政策是各地根据当地实际情况出台的，旨在鼓励生育，保障女职工和新生儿的权益。 在2024年，如果当地实施了延长产假政策，女职工的产假天数将会相应增加。 计算188天产假时，需要将基本产假天数和延长产假天数相加。

6、根据我国《女职工劳动保护特别规定》，2024年的产假规定如下： 生育独生子女的女职工可享受98天产假，包括产前15天和产后83天。 若女职工生育过程中遇到难产或多胞胎情况，产假将相应增加半个月，即每多生育一个婴儿，增加15天产假。

《广东省人口与计划生育条例》对生育假期是如何规定的?

1、《广东省人口与计划生育条例》规定，生育假期如下：基本生育假期规定 广东省内的女职工，正常产假可享有98天的假期。除此之外，针对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，还延长了产假。具体延长的时间，根据不同情况而定。此外，对于计划生育手术假，也明确了相关的休假天数。

2、依据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》及《广东省人口与计划生育条例》规定，广东省的女职工生育符合法律法规和计划生育政策的，除享有98天产假待遇外，另享有80天的奖励假。

3、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4、《办法》规定，女职工生育享受98天 产假 ，其中产前可以休假15天。生育时遇有难产的，增加30天产假。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。符合法律、 法规 规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。

5、每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受43天产假。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

小伙伴们，上文介绍广东省女职工生育条例的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。