军官干部待遇军官干部管理条例-知识写作网

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中国人民解放军军官军衔条例

1、第二条　为加强中国人民解放军的革命化、现代化、正规化建设，有利于军队的指挥和管理，增强军官的责任心和荣誉感，实行军官军衔制度。第三条　军官军衔是区分军官等级、表明军官身份的称号、标志和国家给予军官的荣誉。

2、部队军衔肩章中国人民解放军现行军衔制，军官军衔共分3等10级，即：将官：上将、中将、少将；校官：大校、上校、中校、少校；尉官：上尉、中尉、少尉。

3、年7月，修订后的《中国人民解放军现役士兵服役条例》将中国军队的士官分期服现役制度更改为分级服现役制度。

现役军官管理暂行规定也就是《现役军官管理暂行条例》，经中央军委主席批准，中央军委日前印发《现役军官管理暂行条例》，自2021年1月1日起施行。

《现役军官管理暂行条例》按照分类与分级相统定量与定性相结合的原则，构建全面、历史、客观的考核评价机制，形成精准科学的知事识人体系。主要作了3个方面调整完善：一是细化考核内容标准。

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《退役士兵安置条例》第八条国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定全国退役士兵的年度移交、接收计划。

第三条　依照本条例被授予尉官、校官、将官、元帅军衔者，称为军官。第四条　军官按兵役义务分为现役军官和预备役军官。

军衔等级主导军官等级管理基本秩序，岗位职务层级辅助调节军官晋升任用次序和领导指挥关系，待遇级别确定军官基本生活待遇，主辅分明、各安其位、有机统一。

第二十九条、军官实行职务军衔等级工资制和定期增资制度，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。具体办法由中央军事委员会规定。军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。

加快推进军官管理由粗放式向精细化转变，全面提高军官队伍专业化水平。

【法律分析】：依法享受三大待遇。把原先附着在职务等级上的晋升发展和待遇保障两个主要功能进行分解，单独建立一套军官待遇级别制度。

现役军官管理暂行条例》下发实行后，关于专业技术军官也专门进行了配套规定解读《专业技术军官管理暂行规定》。

年开始实行新的《现役军官管理暂行条例》，每年9月进行转业指标测算，一般测算比例是4%，严控及缺编单位2%，12月下达转业指标、批复。

有。根据《现役军官管理暂行条例》得知，截止2023年4月3日，该条例最新明确表示直招军官是有编制的，主要职责是担任军队中的技术、行政、后勤等方面的工作。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。

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