大家好！小编今天给大家解答一下有关铁路奖惩条例，以及分享几个铁路奖励对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
铁路职工安全生产奖惩办法
对于在安全生产中做出显著成绩的，按本办法规定，给予表扬和奖励。
对防止或挽救客运列车、货物列车冲突和脱轨等可能引起严重后果的重大事故，由铁路局或分局给予记功和酌情发给奖金，或给予晋级（一般晋升一级）。
给予工区经理、全项目通报批评，各罚款10000元；给予工区安全总监、总工程师全项目通报批评，各罚款5000元。
严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。 对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
各单位可制定实施细则或相应的管理办法。第二章 安全生产目标管理 第四条 公司年度安全控制目标。公司安全生产的控制目标为“三消灭、两严防、一控制”。
在铁路施工上,为了激励员工积极性,以发奖金的形式而制定的员工奖励办法...
1、管理者制定目标时要做到具体而清晰，通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。
2、同时，对于在工作中表现突出，具有代表性的新人、优秀员工、劳动模范以及工作团队等，采用照片、资料张榜公布，开会表彰发放荣誉证书，在电视、互联网上宣传等精神奖励方式，深入宣传和展现其良好的形象，号召和引导员工模仿学习。
3、让员工向好的员工学习，一方面可以提高员工自身的职业技能和素颜，对一个公司的整体发展来说，是一个很不错的方法呢。
4、(4)工作激励对员工工作积极性的影响 毫无疑问，恰当的激励对于提高员工的工作积极性有着不可忽视的作用。激励从不同的角度可以分为奖励和惩罚、物质激励与精神激励。
...中华全国铁路总工会关于发布《合理化建议和技术改进奖励条例...
1、第一章 总则第一条 为了鼓励职工积极提合理化建议，努力进行技术革新，促进国民经济的发展，加快社会主义现代化建设，制定本条例。
2、第一章 总则第一条 为了鼓励职工积极提合理化建议，推动技术进步，改善经营管理，增强企业内部活力，促进国民经济发展，特制定本条例。
3、第一章 总 则第一条 根据国务院修订发布的国发〔1986〕59号文件《合理化建议和技术改进奖励条例》（以下简称《条例》）第二十三条、制订本实施细则。实施细则对《条例》中需要明确的部分做解释性规定，其它从略。
4、法律依据：《合理化建议和技术改进奖励条例》第二条本条例所称合理化建议，是指有关改进和完善企业、事业单位生产技术和经营管理方面的办法和措施；所称技术改进，是指对机器设备、工具、工艺技术等方面所作的改进和革新。
安全管理奖罚暂行办法?
1、(三)发生员工较大死亡事故或两起一般事故，按照工程公司《安全生产奖惩办法实施细则》进行处罚。(四)发生员工重大死亡事故或一年内发生两起较大事故，按照工程公司《安全生产奖惩办法实施细则》进行处罚。
2、第四条施工队、拌和站、交通保通队获得经理部考核奖励，按安全生产奖惩办法规定奖励员工。达到第二章规定，获业主的安全达标工地的作业队，给予人均100元的奖励。
3、以隐瞒事故论处，按超高压输电公司《安全生产工作奖惩实施细则》（试行）惩罚条款执行。工程现场监理人员有弄虚作假的按公司管理制度进行处罚。
4、发现设备故障隐患和安全隐患任何人员有义务向管理人员（可越级）报告和提出整改措施，管理人员在接到隐患报告后应及时组织处理排除隐患；对报告有功人员根据情况进行100元―200元的奖励。
5、特制定本制度。第二条建立安全生产激励机制和约束机制。
6、对负责安全生产和安全管理方面的局、矿其他领导干部和第五条中的有关人员应贯彻奖罚一致，奖罚平等的原则，具体罚款办法，由矿务局自行决定。
铁道部部级科学技术研究成果奖励办法
第三条 申请奖励的条件：凡经铁道部或部属各单位组织鉴定，应用于实践一年以上，办理了成果登记手续的科技成果，并符合下列条件之一的，可以申报铁道部部级科学技术进步奖。
第一章 总 则第一条 詹天佑科学技术发展基金会（以下简称基金会）设立詹天佑铁道科学技术奖（以下简称詹天佑奖）。
特根据《茅以升科技教育基金管理办法》设立 《茅以升铁道科学技术奖人 并制定本条例。
铁路运输安全奖惩办法
1、根据《铁路劳动安全奖惩办法》规定，以上事故处以经济罚款共计人民币万元，从当年工效挂钩工资总额结算中扣除。
2、具体罚款和赔偿经济损失数额，按国家和部有关规定办理。第十二条 本办法由劳动工资司负责解释，自发布之日起实行。
3、第十七条发生铁路交通事故对责任者的行政和经济处罚(一)发生铁路交通一般C类事故给予工区经理、全项目通报批评，各罚款10000元；给予工区安全总监、总工程师全项目通报批评，各罚款5000元；扣发项目全体人员2个月的安全生产奖金。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关铁路奖惩条例的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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