2016北京计划生育条例「2020年北京计划生育政策」-知识写作网

各位朋友，大家好！小编整理了有关2016北京计划生育条例的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！

陪产假15天必须连续吗

陪产假不一定连续15天休完。具体如下：根据相关规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

法律主观：陪护假15天是连续的天数，包含周末在内的。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；因此年休假是不包含国家法定休假日、休息日的。

因为相关劳动法规没有关于陪产假的明确规定，所以陪产假15天是否可以分开休，还是要看用人单位的情况，但原则上男方陪产假15天必须要一次性连续休完，不能够分阶段拆开请假。

法律主观：原来超生现在还罚款吗计划生育法律法规从来没有规定以前违法生育子女的行为就不需要再缴“罚款”。

目前并没有新的文件说明：2016年1月1日前超生的二孩可以不罚款。

新计划生育法启动，即为政策落地，之后出生的二胎均属合法生育；之前的仍按照原条例处理，缴纳相应的罚款。如果是在两孩生育新政策正式实施前不符合当时的生育政策违法生育子女的，该当事人应该作好缴纳社会抚养费的思想准备。

法律分析：需要交。“全面二孩”政策2016年1月1日正式落地，元旦后生育二孩都属合法。在此之前违法生育子女的夫妻，仍需继续交付社会抚养费，但已征收的各省二胎罚款不会退回。

实行全国两孩政策以后，以前超生的还是继续处罚。国家是在2016年元旦开始实行新的计生政策，提倡一对夫妻生育两位子女。在这之前生育二孩，只要没有事先办理二孩准生证，都属于违反计生政策超生子女。

法律分析：国家法定陪产假是享受15天的产假，陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

很荣幸为您解陪护假2023年新规定有15天。职工在照顾生病的配偶、父母、子女、配偶父母、祖父母、外祖父母等直系亲属期间可以享受陪护假。陪护假的天数根据被照顾亲属的病情不同而有所不同，最长不超过15天。

陪产假30天：江西、安徽、云南、河南、甘肃以及西藏。还需注意一点，陕西生育三孩在15天的陪产假上再增加10天。

最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。现在全国29省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。

女职工在生育孩子的时候，可以享有产假，而为了更好照顾产生女性，男方是有陪产假的，陪产假有多少天不同的地区有不同的规定，最少7天，例如广东省就规定陪产假为15天，湖南省就规定是20天。

《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的3天婚假外，增加假期七天。

具体如下：国家规定的婚假为3天，北京在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假7天，一共10天婚假。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出10天的婚假时间，但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。

职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近，另给予路程假。

以上内容就是解答有关2016北京计划生育条例的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。