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广东劳动合同
1、第一条 为加强劳动合同管理，保证劳动合同的法律效力，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，维护正常的生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。
2、法律主观：如果试用期为三个月，劳动合同应该签三年以上或者签无固定期限的劳动合同。对于上述期限的劳动合同，试用期最长不超过六个月，因此用人单位与劳动者可以约定为三个月，是合理的。
3、用人单位招用劳动者在30日内以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 第八条 劳动合同双方当事人订立劳动合同，经协商达成协议后，双方应在劳动合同上签名盖章。 劳动合同自双方当事人在劳动合同上签字之日起生效。
4、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本第2款规定的.；(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
5、双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。合同期限本合同自年月日起生效。
劳动关系用工备案的规定是什么
法律主观：劳动合同没有备案的必要性，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。法律规定为《中华人民共和国劳动合同法》第十六条。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
劳动用工备案是指用人单位按规定向人力资源和社会保障部门申报劳动用工和劳动合同签订情况，人力资源和社会保障部门对其用工情况进行备案的行为。劳动关系备案简单的说备案就是将劳动合同进行登记、存档。
法律分析：劳动用工备案是必须的，用工备案是劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，保障劳动双方权益的重要手段。
公司一定要帮员工备案吗？不一定的 法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案，没有备案不含会产生任何负面影响。
辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。劳动合同备案时申报所需要的材料：新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。
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1、有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，不得让乙方与异性成年人同居一室。
2、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。 双方认为需要约定的其他事项： 本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。
3、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内批准才能离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
4、年广东省劳动合同模板1 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方本着自愿，平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 第一条：合同期限 有固定期限合同。
5、员工劳动合同协议书(篇一) 甲方(用人单位)名称： 住所： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
广州市劳动合同备案的流程是怎么样的?
合同备案流程具体如下：按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。
劳动合同备案的流程一般包括以下几个步骤： 填写申请表：用人单位需要填写劳动合同备案申请表，详细说明劳动合同的基本情况、双方签字盖章的劳动合同复印件等信息。
人社局劳动合同备案流程是怎样的？ 按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。
劳动合同备案要去哪里办理流程 按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。
劳动合同去劳动局备案一般的流程如下：准备材料：准备好劳动合同、用人单位营业执照、法定代表人身份证明、劳动者身份证明等材料；到劳动局备案：带着准备好的材料到当地人力资源社会保障局或劳动局进行劳动合同备案。
法律主观：劳动合同备案的流程分为四步：申请；受理；审查；登记。劳动合同的备案是使劳动合同具备正式法律效力非常重要的一个步骤，是由单位排除工作人员去当地所属的劳动局进行备案。
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1、广东省工伤保险条款最新：最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。
2、广东省工伤保险条例第36条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十五条、第二十六条和第二十八条规定的工伤待遇。
3、第二条 本条例适用于本省行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织（以下统称单位）及其所属全部员工（以下统称被保险人）。第三条 工伤保险应当贯彻“安全第预防为主”的方针。
4、新工伤保险条例是为了建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益而制定的。下面是新工伤保险条例全文：第一章总则 第一条 为了保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本条例。
5、广东省工伤保险条例（1998年9月18日广东省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议通过，2004年1月14日广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议第一次修订。
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