嗨，朋友们好！今天给各位分享的是关于江苏生育保险待遇条例的详细解答内容，本文将提供全面的知识点，希望能够帮到你！
苏州计划生育二胎新政策是什么
1、符合生第二胎政策和具备一定条件的生二胎享受的生育保险和产假与生头胎时相同，除晚婚晚育假和男方护理假将不再享受。
2、一方为两代独生子女或者夫妻均为独生子女，只有一个孩子的；一方系丧偶者，另一方未生育的；一方系离婚者且只有一个孩子或者依法生育过两个孩子的，另一方未生育的。
3、二胎补助政策如下：二胎产假期限：具有生育证生育二胎，产假为98天，包含所有节假日。如若难产，则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天。生育津贴：女职工上年度平均缴费工资。
4、一般情况下，生二胎时，国家的补助主要通过生育津贴来提现，而生育津贴是按生育者个人的工资和各地的补贴政策来定的。
5、江苏单独二胎新政策：二胎爸爸陪产假从10天增加到15天，母亲二胎产假128天，其中国家法定休假日不计入产假另外，：生二胎仍可享生育保险，生育保险主要包括：① 生育医疗费用。
南京市城镇职工生育保险办法
1、南京市参保职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月。
2、计划生育手术的范围：放置(取出)宫内节育器、早期妊娠流产、中期妊娠流(引)产、输卵(精)管绝育及复通手术。
3、第一条 为了维护职工的合法权益，保障职工在生育期间以及实施计划生育手术时得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工生育保险规定》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
江苏产假国家规定多少天,江苏产假新规定(修订)
江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。
江苏省产假最新规定：符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天；难产/剖腹产产假143天(包括产前15天)；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
江苏省相关部门修订了《江苏省人口与计划生育条例》，正式推动实行158天产假，只要符合计划生育的夫妻，在原先可以享受法定98天产假基础上，延长了60天产假，所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。
法律分析：正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律依据：《江苏省女职工劳动保护法》第十条 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。
《江苏省女职工劳动保护特别规定》（江苏省人民政府令第122号）第十二条规定，用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工相应保护，对产假有明确要求。
江苏生育险要交满多少个月才可以报销
江苏生育保险需要连续足额缴纳满10个月，才符合报销时间要求。江苏生育保险报销条件：职工所在单位已经正常连续缴纳满10个月及以上。职工生育符合国家计划生育政策相关规定。
连续缴纳六个月可以报销。 参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。 参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇。
在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。
到此，以上就是小编对于江苏生育保险政策的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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