各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工会条例工资2%的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助

工会经费是应发工资的2%还是实发工资的2%

1、按应发工资的2%计算工会经费，应发工资包含企业为员工代扣代缴的社保和公积金。

2、工会会费的缴纳基数是应发工资，而不是实发工资。但是，是有区别的。单位按照工资总额的2%提取工会会费。工会会员按照本人每月工资收入的0.5%缴纳会费。

3、工会经费是按照工资的应发数交。我国相关法律规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

4、应发工资。根据查询律图得知，工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

工会经费计提比例

1、%。工会经费的主要来源是工会会员所缴纳的会费，以及每月的全部职工工资总额。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条，企业拨缴的工会经费不得超过工资薪金总额的2%，所以工会经费计提比例就是最高2%。

2、法律主观：工会经费的计提比例是2%。 行政方面每月按全部职工 工资 总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

3、工会经费的计提比例是2%。具体来说，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上缴经费。

4、工会经费的计提比例一般是：每月工资薪金总额的百分之二。工资薪金通常包含基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，及和员工任职者受雇有关的其他支出。

5、根据《中华人民共和国工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。

6、工会经费的计提比例是2％。工会会员缴纳的会费是按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源。由此，据此规定工会经费的计提比例为2%。

工会法规定建立工会组织的企业事业单位机关按每月全部职工工资总额的...

建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。

根据《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。每月按全部职工工资总额2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

法律分析：工会会费收缴标准∶凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中40%上解上级工会组织， 60%基层工会留用。

工会经费的来源是：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拔缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收人；人民政府的补助；其他收入。

《中华人民共和国工会法》第三十四条建立工会组织的企业、事业单位和机关，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。未按规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额千分之五滞纳金。

工会经费的计税依据是什么

工会经费的计税依据是单位应发工资总额。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 来源：(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。(2)工会举办的事业的收入。

工会经费纳税依据有哪些：计税依据是每月全部职工工资总额。(1)全部职工是指在国家机关、党派团体、各类企业、事业单位、其他社会组织工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。

法律主观：工会经费的计税依据如下：《中华人民共和国工会法》第四十二条。

工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。 工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

工会经费征收依据规定：凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中40%上解上级工会组织，60%基层工会留用。

根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。提取工会经费时，应提工会经费=计税工资总额*2%。

企业和公司的工会经费是工资总额的2%缴纳,这2%是企业另出,还是从员工应...

1、根据《中华人民共和国工会法》规定，企业或者事业单位应当按照职工工资总额的2%以上的比例，为工会经费提供拨款。这2%的费用是由企业或事业单位自主承担，不应从员工应发工资额中扣除。因此，员工的工资不会因为工会经费而减少。

2、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

3、工会经费是公司承担的，个人缴纳的是会费。工会经费是单位交的，按工资总额的2%，个人不需要交，但如果单位成立工会，作为会员，是要交会费的 加入工会的会员有缴纳会费的义务，标准为本人工资的0.5%每月，不是会员不用交。

4、工会经费是工会法规定由企业按职工工资2%缴纳的，员工如果是工会会员，每个月需要按照本人工资的0.5%缴纳会费，不是会员不用交。企业缴纳的是工会经费，会员缴纳的是会费。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。

5、管理费用，是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。工会经费缴纳比例一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司账户，由公司用于职工福利。

6、总的来说，目前观点主要集中在第一和第二种，并且是比较对立的。

到此，以上就是小编对于工会工资总额2%的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。