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安徽剖腹产产假是173天吗?
法律分析：是173天。国家规定女职工产假98天，安徽省在此基础上延长产假60天，难产或者实施剖宫产手术分娩的，再增加产假15天，总共173天。
安徽剖腹产产假是173天。国家规定女职工产假98天，安徽省在此基础上延长产假60天，难产或者实施剖宫产手术分娩的，再增加产假15天，总共173天。
法律主观：是的。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》、《安徽省人口与计划生育条例》政策规定：女职工生育或者终止妊娠，用人单位应当保障其享受下列劳动保护：正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天。
安徽计划生育条例(促进人口均衡发展,维护妇女和儿童权益)
第一章主要规定了安徽省人口与计划生育条例的目的、适用范围、基本原则和相关定义。
安徽省将计划生育政策纳入了省级发展规划，实施计划生育是每个家庭应尽的责任。具体操作步骤如下：夫妻双方应当根据自身的经济条件、生活环境、身体状况等情况，合理安排生育计划。
为了促进人口均衡发展，保障计划生育权益，规范人口与计划生育管理，维护人口与计划生育秩序，制定本条例。第二条 本条例适用于安徽省内的人口与计划生育管理。
安徽人口与计划生育条例(促进人口均衡发展、保障计划生育权益)
本条例适用于安徽省内的人口与计划生育管理。第三条 人口与计划生育工作应当遵循计划生育基本国策，坚持人口与经济社会发展协调，保障人民群众生育权益，促进人口素质提高和人口结构优化。
安徽省人口与计划生育条例是安徽省为促进人口和谐发展、保障计划生育权益而制定的法规。该条例于2016年10月1日正式实施，共分为六章三十条，涵盖了安徽省人口与计划生育的各个方面。
为了保障计划生育政策的贯彻执行，安徽省采取了一系列执法监督措施。具体操作步骤如下：计划生育执法机构应当加强对计划生育政策的宣传和普及，提高社会公众的认识和支持。
第一章 总 则第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
安徽省人口与计划生育条例的决定内容
计划生育服务机构应当加强对妇女和儿童的保健服务，提高妇女和儿童的健康水平。计划生育执法监督 为了保障计划生育政策的贯彻执行，安徽省采取了一系列执法监督措施。
月15日，省十二届人大常委会第26次会议表决通过了安徽省人大常委会关于修改《安徽省人口与计划生育条例》的决定。安徽二孩政策正式实施。
逾期拒不终止妊娠的，预征社会抚养费；预征后终止妊娠的，预征的社会抚养费应当在7个工作日内全部退还。预征社会抚养费的具体办法由省人民政府制定。”本决定自2004年8月1日起施行。
第二十二条 计划生育和人口的统计要严格按照《中华人民共和国统计法》执行，任何单位和个人不得伪造统计数字。第二十三条 计划生育所需经费由各级人民政府统筹安排。
第二条 居住在本省行政区域内的公民和户籍在本省居住在省外的公民，以及本省行政区域内的法人和其他组织，均应当遵守本条例。第三条 实行计划生育是国家的基本国策。
安徽产假2023年新规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律主观：安徽省新规定的产假是在国家规定产假基础上，延长产假六十天。国家规定的产假是九十八天，难产的，增加十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加十五天。
年安徽产假最新规定如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。
安徽省人口与计划生育条例(促进人口和谐发展,保障计划生育权益)
安徽省人口与计划生育条例是安徽省为促进人口和谐发展、保障计划生育权益而制定的法规。该条例于2016年10月1日正式实施，共分为六章三十条，涵盖了安徽省人口与计划生育的各个方面。
本条例适用于安徽省内的人口与计划生育管理。第三条 人口与计划生育工作应当遵循计划生育基本国策，坚持人口与经济社会发展协调，保障人民群众生育权益，促进人口素质提高和人口结构优化。
为了保障计划生育政策的贯彻执行，安徽省采取了一系列执法监督措施。具体操作步骤如下：计划生育执法机构应当加强对计划生育政策的宣传和普及，提高社会公众的认识和支持。
第一章 总 则第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
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