舟山工伤保险条例,舟山市工伤鉴定 -知识写作网

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舟山8级工伤伤残赔偿标准与计算方法

舟山市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为七个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

工伤津贴：工伤津贴是因工致残职工在停工留薪期满后发给的一种丧失劳动能力后的经济补偿，按工伤职工本人月平均工资的80%支付。

一般应参照受害人误工费正当收入标准进行计算；雇人护理的，护理费的赔偿额按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确认。

1、工伤9级赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下：申请。

2、舟山市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

3、工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样，对应做出的鉴定承担也就不同。

4、浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿标准是一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

5、九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资乘9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

根据相关法律法规，工伤骨折休息属于病假，一般是按照不能低于最低工资标准的百分之八十进行发放。法律分析病假在劳动法中被称为医疗期，一般在三到二十四个月。

需要根据当时的具体情况进行赔偿。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，骨折属于十级伤残。

工伤赔偿待遇中含停工留薪期工资。在停工留薪期期间是由用人单位按原工资待遇且按月支付工资。原工资：受伤前12个月的平均工资。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

小伙伴们，上文介绍舟山工伤保险条例的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。