朋友们，你们知道劳动保险条例取消这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
劳动保险条例是否废止
易法通解《劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年）已被关于建议修改、废止劳动行政法规及国务院规范性文件的函(颁布时间：1994-11-22实施时间：1994-11-22)修订。
没有。根据查询华律网显示，中华人民共和国劳动保险条例是政务院于1951年02月26日发布，自1951年02月26日起施行法律法规，截止2022年8月3日，没有作废。
《中华人民共和国劳动保险条例》没有公示废止，所以任然是有效的。
劳动保险条例实施细则是否废止
易法通解《劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年）已被关于建议修改、废止劳动行政法规及国务院规范性文件的函(颁布时间：1994-11-22实施时间：1994-11-22)修订。
没有被废止，但部分条款与现行法律法规冲突的无效。
没有明确作废，当属具有延缓效力的法规。只是其中的很多部分被新法代替了，比如劳动合同法、工伤保险条例、女职工保护特别规定等都替代了其中部分条款。
劳动保险条例实施细则修正草案不会作废 2011年7月1日后按照社会保险法执行；对2011年7月1日前按照劳动保险条例及国家和地方人民政府的有关规定执行。中华人民共和国社会保险法自2011年7月1日起施行。
中华人民共和国劳动保险条例废止后由什么法律代替
1、劳动部发布《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》目前已经废止，废止理由：已被《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规代替。
2、但该《条例》已于2008年1月15日被国务院第516号令即《国务院关于废止部分行政法规的决定》所废止。
3、法律 中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）。中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）。中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）。
4、为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定，结合行政审判实际，制定本规定。
1953年有《劳动保险条例》还有效吗
目前该条例仍然有效。原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)第十七条……工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。……。
早就废止了，1995年6号文件就明确规定退休使用的是养老保险缴费年限，根本就不使用工龄了。
年2月26日，政务院颁布《中华人民共和国劳动保险条例》，规定从1951年3月1日起，重点试行。工人群众从来最感痛苦的生、老、病、死、伤、残等困难，得到初步的解决 。
没有被废止，但部分条款与现行法律法规冲突的无效。
法律更改了这种情况，建议去问下有经验的专业法律律师啊， 敬请 登陆 法律援助贴吧 ，像百度贴吧的律师平台，可以 咨询下 劳动律师 这块的人士们。
以前有“家属劳保”,现在还有“家属劳保”吗?
1、现在虽然实行了医疗保险制度的改革，家属劳保已经是个老规定的，但是还没有新规定将家属的医疗保险问题纳入到现行医疗保险体制中来。根据现在规定，有关“家属劳保”的相关法规仍然是有效的，公司企业仍需严格依照其规定执行。
2、根据现在规定，有关“家属劳保”的相关法规仍然是有效的，公司企业仍需严格依照其规定执行。所以家属劳保现在还有。
3、职工直系亲属的医疗报销问题，就是我们俗称的“家属劳保”、“半劳保”，它指的是“企业职工供养直系亲属劳动保险待遇”。简单来说就是当职工家属患病时，其享有由职工所在单位报销部分医疗费用的一种待遇。
1951年劳动保险条例作废了吗
年2月26日，政务院颁布《中华人民共和国劳动保险条例》，规定从1951年3月1日起，重点试行。工人群众从来最感痛苦的生、老、病、死、伤、残等困难，得到初步的解决 。
该部法律仍然有效。1951年2月26日，国家颁布《中华人民共和国劳动保险条例》，简称劳动保险条例，并于1953年、1956年两次修订，全面确立了适用于中国城镇职工的劳动保险制度。
我们对1951年至1987年间发布的劳动保险规章和政策文件进行了全面清理。经研究，决定废止劳动保险规章和政策文件61件。现将废止文件目录予以公布。
中华人民共和国劳动保险条例是政务院（已变更）于1951年02月26日发布，自1951年02月26日起施行法律法规。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关劳动保险条例取消的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
微信扫一扫打赏
