成都市工伤保险条例_成都工伤保险实施办法-知识写作网

欢迎进入本站！本篇文章将分享成都市工伤保险条例，总结了几点有关成都工伤保险实施办法的解释说明，让我们继续往下看吧！

成都工伤赔偿标准明细表?

医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）。住院伙食补助费：住院天数乘以100元/天乘以70%（社保支付）。交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。

伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴300元。伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加235元。由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。

一次性伤残补助金：6个月本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

1、办理流程：第一次发生工伤人员，劳动能力鉴定结论下达后，用人单位到医疗保险经办机构办理；工伤人员旧伤复发，本人书面申请，单位到医疗保险经办机构申请备案，同意就医。出院后，用人单位到医疗保险经办机构办理条件：参保人员已认定为工伤，并认定残疾等级。

2、一是《实施细则》进一步明确了参保的具体方式，规定建设项目施工总承包单位应在建设项目中标后，办理施工许可证之前，到建设项目所在地区(市)县社会保险经办机构办理建设项目工伤保险参保登记手续，并按项目工程总造价的0.06%一次性缴纳工伤保险费。建设项目所涉及工期及所需缴纳的工伤保险费均按自然月计算。

3、以下是我收集的工伤保险理赔的具体流程，欢迎查看！工伤保险理赔的流程有哪些？首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。

4、(一)成都市工伤认定的程序第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，由窗口工作人员进行审查，符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。

5、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。

6、《补充规定》第二条和第三条规定：建筑施工企业的缴费比例为4%，全部由建筑施工企业缴纳。建筑施工企业的非城镇户籍从业人员，享受工伤补偿、住院医疗费报销两项待遇。

1、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、成都市工伤职工停工留薪期管理办法(暂行)停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明，按照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》(以下简称《目录》)确定。工伤职工多部位、多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为确定该职工停工留薪期的期限。

3、工伤职工停工留薪期与伤残等级无关，按医疗机构书面证明确认。

4、本目录所列的停工留薪期是针对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和休息的最长期限。具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明（或职业病诊断、职业病鉴定证明），在目录规定的期限内予以确定。停工留薪期的延长依据《成都市工伤职工停工留薪期管理办法》中的规定执行。

5、职工受伤停工留薪期一般不超过十二个月。根据《工伤保险条例》第三十一条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关成都市工伤保险条例的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！