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党政领导干部选拔任用工作条例规定选拔任用党政领导干部应当

法律分析：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定工作部门领导成员拟任人选，应当征求上级分管领导成员的意见。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第十六条 选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

【答案】：党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。推荐报告能够最直接地将候选人的亮点和企业的需求联系在一起，帮助企业快速做出判断。推荐报告能够最直接地将候选人的亮点和企业的需求联系在一起，帮助企业快速做出判断。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的明确规定，选拔和任用党政领导干部时，首要考虑的因素是其政治标准。选拔的干部必须具备坚定的政治立场，能够全面贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略，始终以全心全意为人民服务为宗旨。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定符合什么条件

1、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：年龄原则上35岁以下；学历大专以上；参加工作三年以上；连续三年年度考核称职（或合格）；符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。

3、《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条　党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

4、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》中的规定，只要村支部书记符合当地的实施办法，就可以提拔为乡镇副职。以下为参考资料： 第七条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格： （一）提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

党政领导干部选拔任用工作条例规定考察对象

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定考察对象必须经过民主推荐提出。领导班子换届，由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。

2、法律分析：《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。

3、这种预告一般公示3-7天。《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定考察对象要正确对待考察预告，主动配合考察组核实有关情况，不得对考察组了解情况设置障碍，更不允许对反映情况的群众打击报复。对设置障碍和打击报复者，要按有关规定严肃处理。

4、民主推荐在一年内有效。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定考察对象必须经过民主推荐提出。领导班子换届，由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。

5、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第十六条规定，领导班子换届，由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。

6、法律分析：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的考察材料包括：（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；（二）主要缺点和不足；（三）民主推荐、民主测评、考察谈话情况；（四）审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。

学习党政干部选拔任用条例心得体会精选五篇

1、学习《党政干部选拔任用条例》心得体会精选五篇(1) 近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。

2、通过学习，我感到新的《选拔任用条例》都有以下五个方面的突出特点：新《条例》坚持党管干部的原则。

3、有关事项报告的办法，重在强化干部选拔任用事前监督和上级监督，有助于党委及组织人事部门严把领导干部队伍“入口关”，及早发现纠正干部选拔任用过程中的苗头性、倾向性问题，防患于未然。

4、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部法规制度，是深化干部人事制度改革的重要举措，对规范干部选拔任用、提高选人用人公信度具有重要作用。加大干部事前控制预警和监督管理，推进干部人事制度建设，必须在加强干部事前监督方面进行积极的实践和探索。

5、纪律教育心得篇1 人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。--题记 2018年6月13日，我认真参加了数据中心党支部组织的“纪律教育月”专题学习活动。从《中国_纪律处分条例》的解读，到交通银行总行机关违纪人员反面典型的讨论，再到大家畅谈思想感悟，场面有序而热烈。

6、六中全会学习《中国共产党党内监督条例》心得体会 党内监督条例和纪律处分条例，是我们党重要的条例，是理论实践发展的重要成果。两个条例的实施，对于坚持党要管党，从严治党的方针，发挥党内民主，加强党内监督，对保障党的权益，保障党的先进性。

党政领导干部选拔任用工作条例(2019年修订版)

1、法律主观：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定考察对象必须经过民主推荐提出。领导班子换届，由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。

2、新版《党政领导干部选拔任用工作条例》题库填空题选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

3、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，干部任前公示期限一般为7至15天。该条例是根据《中国共产党章程》及相关法律、法规制定的，旨在确保选拔任用工作公正透明，选出优秀干部，保障党的基本路线的贯彻和中国特色社会主义事业的顺利发展。

4、党政领导干部选拔任用工作条例是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。党政领导干部选拔任用工作条例于2002年7月9日颁布实施，有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。

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