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三个规定
法律分析：三个规定是指《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》。各级领导干部应当带头遵守宪法法律，维护司法权威，支持司法机关依法独立公正行使职权。
法律分析：“三个规定”是指《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》。
插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》，以上简称为“三个规定”。
党政领导干部选拔任用工作条例规定考察对象
1、法律主观：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定考察对象必须经过民主推荐提出。
2、法律分析：《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。
3、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。
4、(1)群众公认度不高的。(2)近三年年度结果中有被确定为基本称职以下等次的。(3)有跑官、拉票行为的。(4)配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。(5)受到组织处理或者党政纪处分影响使用的。
党政领导干部选拔任用工作条例规定,干部任前公示期限为多少天
党政领导干部任职前的公示期一般为七至十五天。【法律依据】《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条：实行党政领导干部任职前公示制度。
法律分析：党政领导干部选拔任用工作条例规定，干部任前公示期限为7至15天。党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。由组织（人事）部门受理群众意见。
党政领导干部选拔任用工作条例规定，干部任前公示期限为7至15天。《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。
党政领导干部任职前的公示期一般为七至十五天。实行党政领导干部任职前公示制度。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
党政领导干部选拔任用工作条例规定提拔担任厅局级以下领导职务的，试用期为一年。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用。
公示时间规定是多长公示期一般的天数与实际情况有关系，主要有以下情况：（1）国家公示。
人民法院工作人员处分条例的附则
法律依据：《人民法院工作人员处分条例》第五十二条 违反规定将案卷或者其他诉讼材料借给他人的，给予警告处分；造成不良后果的，给予记过或者记大过处分。
法律依据《中华人民共和国监察法》第十七条上级监察机关可以将其所管辖的监察事项指定下级监察机关管辖，也可以将下级监察机关有管辖权的监察事项指定给其他监察机关管辖。《人民法院工作人员处分条例》第四十七条的规定予以处分。
法院在规定的限期没有审结案件的，可以通过以下几个渠道反映：向同级检察院反映。向本法院监察室反映。向上级法院反映。
法官违反纪律需给予处分的，应根据《人民法院工作人员处分条例》的规定处分。
《人民法院工作人员处分条例》是为规范人民法院工作人员行为，促进人民法院工作人员依法履行职责，确保公正、高效、廉洁司法，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》制定。
人民法院监察工作条例还有效力吗
已经废止。第四十二条本规定自发布之日起施行。人民法院监督暂行规定同时废止。第四十一条本条例由最高人民法院负责解释。
有效。为了保证准确、及时地查明人民法院及其工作人员的违纪事实，正确适用纪律，保护法院工作人员的合法权利，特制定本办法。人民法院监察部门查处案件，必须以事实为根据，以纪律为准绳。
法律分析：无效。可以向上级法院或检察机关，违纪问题，向纪检监察部门反映。
使用的。人民法院工作人员处分条例是还在使用的，主要约束工作人员的工作态度。法院（court）是世界各国普遍设立的国家机关。主要通过审判活动惩治犯罪分子，解决社会矛盾和纠纷，维护公平正义。
法院工作人员处分条例还有效。《人民法院工作人员处分条例》是为规范人民法院工作人员行为，促进人民法院工作人员依法履行职责，确保公正、高效、廉洁司法，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》制定。
各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，依照本法对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作，维护宪法和法律的尊严。
小伙伴们，上文介绍法院干部工作条例的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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