哈喽！相信很多朋友都对广东生育保险条例不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
广东省职工生育保险规定
凭本条第一款规定的材料和相关医疗机构诊断证明向统筹地区社会保险经办机构申请拨付一次性生育保险医疗费用补贴，具体标准由统筹地区规定。
广东省生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴费，缴费基数定为本单位上月职工工资总额，缴费标准根据基金收支测算确定为0.85%。实际缴费基数为43309元/月，以此测算，人均缴费约37元/月。
对于未满1年但已经怀孕的女职工，可以先申请一次性生育津贴，并在后续缴费期满1年后享受生育保险待遇。生育险是指职工在生育期间因医疗费用产生的保险赔付制度。
产前检查项目按照《广东省人力资源和社会保障厅关于职工生育保险产前检查项目的通知》(粤人社规〔2014〕6号)的规定执行。
（三）因工致残被鉴定为一级至四级伤残并办理伤残退休手续的职工；（四）到达法定退休年龄时未达到规定的职工基本医疗保险缴费年限的职工。第十条 职工在本省行政区域内跨地级以上市参加生育保险的，其缴费时间累计计算。
取消一次性分娩营养补助费。妊娠期间住院费用改由医保基金支付。参保未满1年也能打八折报销了。
广州生育津贴可以个人领取吗
1、生育津贴能个人申请，根据法律规定，生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领。
2、而且广州市生育津贴不可以个人去领取，必须以公司的名义才能领取，如果已经离职的，可以选择挂靠，需要挂靠的。
3、宝宝的出生费用不少呢，国家的生育津贴可以为不少家庭减轻经济压力。现在就教大家如何申请广州市的生育津贴。 首先，先在手机下载”穗好办“应用程序。打开应用，找到”个人“。进行注册登录。
公司未给员工购买生育险产假期间工资怎么算?
产假是国家法律对产孕期妇女的带薪假期，无论有没买生育保险，员工都可以享受带薪产假。产假工资按照正常出勤工资支付(不含奖金、特殊津贴)。
未缴纳生育保险时，休产假仍应享有工资，该部分工资应由公司进行承担。
法律分析：你好，产假休完了，再休息后期请假就没有工资了。
公司没有帮你买社保，产假工资就不能得到社保的赔付，由公司自己承担。产假是国家法律对产孕期妇女的带薪假期，无论有没买生育保险，员工都可以享受带薪产假。产假工资按照正常出勤工资支付(不含奖金、特殊津贴)。
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险，那么产假工资、生育费用等由用人单位支付。
广东省职工生育保险规定(广东省人民政府令第123号)
1、根据《广东省职工生育保险规定》规定：职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
2、广东省职工生育保险规定(广东省人民政府令第123号)《广东省职工生育保险规定》已经2008年4月1日广东省人民政府第十一届3次常务会议通过，现予发布，自2008年7月1日起施行。
3、第四条 县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的生育保险管理工作，其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的生育保险工作。
4、《广东省职工生育保险规定》新修改是在2021年7月16日通过的，并于2021年10月1日起实施。修订规定广东省女性正常妊娠产假为98天，难产的另加30天，生育多胎的，多生的胎儿每个增加15天。男性享受15天的陪产假。
5、第一章 总 则第一条 为了使职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
以上内容就是解答有关广东生育保险条例的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
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