各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东妇女条例的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
山东省计划生育条例(96修正)
对符合本条例规定照顾生育第2个子女的，一次性征收一定数额的社会抚养费，用于计划生育事业，具体办法由省人民政府制定。
“对符合本条例规定照顾生育第二个子女的，一次性征收一定数额的抚养费，用于计划生育事业，具体办法由省人民政府制定。”增加一条，作为第十八条：“禁止任何单位和个人进行非医学需胎儿性别鉴定。
根据2013年6月2日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第二次会议《关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》第一次修正。
山东省人口与计划生育条例
1、山东省第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议决定对《山东省人口与计划生育条例》作如下修改：将第二十条修改为：“生育第一个子女实行免费登记制度。
2、对符合本条例规定照顾生育第二个子女的，一次性征收一定数额的 社会抚养费 ，用于计划生育事业，具体办法由省人民政府制定。
3、享受42天产假。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
4、《山东省人口和计划生育条例》规定的符合晚婚晚育的，男工陪产假为7天。法律依据：《山东省人口和计划生育条例》第二十九条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。
5、青岛生育津贴政策中的女职工产假天数新规定：女职工生育享受98天产假；难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加产假15天；符合《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的，增加产假60天。
山东省计划生育条例对产假的规定是多少天
《山东省女职工劳动保护办法》规定 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律主观：山东省 产假 是158天。 根据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
山东规定的产假是158天。 《山东省人口与计划生育条例》 第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
年山东二胎产假98天。具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。
山东省二胎产假是158天。生育二胎生育保险报销范围生育医疗费，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关山东妇女条例的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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