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政府机关工作人员生活作风有问题,怎么处分
1、视情节严重程度给予：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。《行政机关公务员处分条例》第二十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。
2、事业编生活作风有问题的处理办法有：公职人员生活作风不检点的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
3、公职人员生活作风不检点的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。记大过处分期限是多久 行政机关公务员记大过，处分期限为18个月。
事业单位工作人员处分暂行规定的介绍
1、在《事业单位工作人员处分的暂行规定》中明确规定：事业单位人员违法违纪，应当承担纪律责任，依照本规定给予处分。处分的种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等4类。
2、第七条事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。
3、法律主观：对于在事业单位工作人员的处分决定主体是：警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定；开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
4、事业单位醉驾处分是：醉驾依法被追究刑事责任的予降低岗位等级或者撤职以上处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
违反组织、人事纪律怎么处理?
是党员的干部，要按党员纪律规定进行处分。 违犯国家机关工作人员纪律的，或者违犯行政法规的，根据情节轻重分别给予警告，记过、留职查看，降职、降薪，撤职，开除公职等处分。
故意为他人脱离组织出走提供方便条件的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。
《干部任用条例》规定，对违反本条例规定的干部任免事项，不予批准；已经作出的干部任免决定一律无效，由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正，并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。
党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。
法律分析：依据事业单位工作人员处分暂行规定，事业单位工作人员有违纪行为的，要依据具体的违纪行为进行处罚，如果情节严重的可以开除当事人。
(八)采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位，或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的； (九)其他违反工作纪律失职渎职的行为。 有前款第(六)项规定行为的，给予记过以上处分。
什么是党的组织、人事纪律?
党的组织、人事纪律是指党章、准则和其他党内法规以及国家法律、法规所规定的，受《党纪处分条例》保护的，有关党和国家组织、人事工作的原则、规定和制度的统称。
法律分析：党的纪律涉及到党内生活的各个方面，可以概括为：政治纪律、经济纪律、组织纪律、人事纪律、宣传纪律、群众纪律、外事纪律、保密纪律。政治纪律。
党的组织人事纪律，指党的关于干部选拔任用原则和程序的规定。组织人事纪律是党的纪律的重要组成部分。
组织人事纪律，指党的关于干部选拔任用原则和程序的规定。组织人事纪律是党的纪律的重要组成部分。
事业单位人事管理条例规定事业单位工作人员处分分为
种类有：警告、记过、记大过、降或高级、撤职、开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。
事业单位处分简析：我国事业单位数量大、种类多，运行情况差别较大。事业单位处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
事业单位处分包括行政处分和纪律处分，具体如下：行政处分行政处分属于内部行政行为，是国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施。
行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。
【错误】本题考查刑法。根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。”故表述错误。
《《事业单位工作人员处分暂行规定》》第五条 处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
到此，以上就是小编对于纪律处分条例文件的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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