各位朋友，大家好！小编整理了有关最新《失业保险条例》的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！
失业补助金领取条件?
领取失业金需要满足一定的条件。具体条件如下：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
根据《失业保险条例》的规定，领取失业补助金需要满足以下条件： 参加失业保险并缴纳失业保险费。只有在失业保险的范围内缴纳了失业保险费的人员才有资格领取失业补助金。 在失业期间积极寻找工作。
失业金的领取条件如下：缴纳了职工社保，其中包含了失业保险，失业前个人和单位已经按照规定缴纳失业保险满一年；非个人意愿离职的。
劳动调解后能申请失业金吗
即可到劳动就业保障局申请失业金。《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。申领失业保险金要哪些资料失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。
法律主观：如果公司和劳动者协商一致解除劳动合同，并且是由公司提出的，也符合其他法定的条件的，劳动者可以依法申请领取失业保险金并可享受其他待遇。其他条件则包括失业前本人与公司缴费满一年等。
可以，协商一致解除劳动合同分两种情况：单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。
法律分析：劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。
双方协商解除劳动合同有失业金吗协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
失业保险相关法律法规
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
法律主观：劳动者领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
失业保险的领取资格是缴费累计满一年(中间断过一次)还是必须连续缴满一...
1、要求非因本人意愿中断就业；按照规定参加失业保险，失业前连续缴费满一年；已办理失业登记，并有求职要求。
2、失业保险提取条件中要求所在单位和个人按规定履行缴费义务满1年，这里所说的1年是指累计1年。 按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 非因本人意愿中断就业的。
3、申请失业保险要交失业保险一年以上，五年以下，就最多能领取十二个月的失业金。
4、是的，失业保险金领取条件必须满一年。也就是说，失业人员在失业前必须和单位共同缴纳失业保险满一年，才具备失业保险金领取的条件之一。
以上内容就是解答有关最新《失业保险条例》的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
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