好久不见，今天给各位带来的是工伤条例17条，文章中也会对工伤条款15条进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
先工伤认定还是先工伤鉴定
1、法律分析：到劳动行政部门申请工伤认定。劳动行政部门认定工伤后，向劳动行政部门申请工伤伤残鉴定。劳动行政部门通知你进行伤残鉴定和需要准备的资料，还有伤残鉴定地点。
2、工伤先认定再鉴定。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定成功后可以进行进行伤残鉴定。
3、综上，工伤管理应以规定程序为准，工伤鉴定在前，认定公伤在后，这种顺序更加符合工伤保险管理的要求。单位应该委托医疗机构先行对工伤事故进行鉴定，再根据鉴定结果推进认定公伤工作。这才是正确和规范的做法。
4、如果申请了工伤认定且被认定为工伤的，则进行工伤鉴定（即劳动能力鉴定）。如果没有申请工伤认定，或经认定不属于工伤的，则进伤残鉴定。
5、工伤认定 之后必须做鉴定吗 认定 工伤 后不一定要做 伤残鉴定 如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到 伤残 标准 ，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。
6、是的，先要做工伤认定申请，被认定工伤后才能做工伤鉴定。
船上员工受伤怎么处理
法律分析：船员在船工作期间是有意外保险的，发生工伤时，船长应及时报告保险公司，由保险公司或其指定人员安排就医以及后续的索赔事宜。公司有义务为你协调处理就医以及索赔有关事宜，当然，就医和索赔应符合保险合同的相关条款。
法律主观：外派船员遭遇工伤的，应该收到下列赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用的赔偿；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；伤残辅助器具费；以及劳动能力鉴定费的赔偿等。
受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。
可以选择向船方索要赔偿（合同违约责任）、或是向致害方索赔（侵权责任）。
工伤赔偿认定标准
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
(1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；(2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿标准：停工留薪期工资福利为原工资福利待遇；生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。
劳务派遣公司不是本省的保工伤怎么报
用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。
《 劳动合同法 》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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工伤认定办法第17条内容是什么
《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。
依据《工伤保险条例》第17条规定，用人单位不申请认定工伤的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
到此，以上就是小编对于工伤条款15条的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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