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社保稽查对公司的影响
1、对公司的影响交社保，但没有工资发放记录和个税社保记录，那么在税务上会对公司产生一定的影响。社保缴费被退回公司账户后，当事人必然会找到公司要求退钱，带来额外的争议纠纷。如果涉及代缴人数对，就会对代缴公司进行罚款，而且罚款金额也不算低。特别是申报工伤、享受生育津贴等事项时。
2、法律分析：这是一种例行检查，对公司没有坏的影响。
3、法律分析：社保稽查：简单的说就是对企业缴纳社保情况的专项审查，皆在维护参保人员的合法权益，审查企业是否有足额缴纳社保，员工能否享受到社保待遇等...社保稽查的分类 社保是由五险组成的，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，那么社保稽查也就从五险开始。
4、会的。只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。 会的。只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。
5、公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
6、公司怕社保稽查。社会保险审计简单的理解就是对企业缴纳保险情况的审查。每年市人力资源和劳动保障局将委托会计事务所按照人力资源和劳动社会保障局指示抽查在本市注册的企业1000户，进行社会保险缴费情况专项审计审查。目前北京审查时间是每年的五月份，其他地区各有不同。
2022年国家对社保查违规吗
1、法律分析：社保稽查是社会保险行政部门所做的必要的工作，单位或者个人可以直接向当地的社保局举报。社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。
2、国家将严查违规多领、冒领、重复领取养老金，人社部的数据显示，现在领取职工基本养老金的退休人员多达27亿人。根据社保法等规定，基本养老金不能重复领取，只能领取一份；养老金只能本人领取，其他人不能冒领，退休人员去世、失踪、服刑，养老金会暂停发放。
3、只是说2022年开始严查，没有截止日期。对各种违规领取养老保险待遇的问题进行严查。主要包括以下几种情况：重复领取养老保险各项待遇的；违规领取养老保险待遇的，包括一次性补缴领取养老金的；对于应当清退的养老保险待遇资金的追回抵扣问题。
4、要。目前，国家人力资源社会保障部就已经正式发出声明，自2022年3月份开始，执行新的社会保险基金行政督促办法。其中就有一项规定，要求用人单位或个人以欺诈、伪造证明材料或者虚构劳动关系缴纳社保的行为均属于骗保行为。
5、严查退休档案从自2022年元月份至3月底。进入2022年，安徽、新疆、广东等地陆续发布通知，要求对领取养老金人员进行调查，如果发现有违规领取的人，将进行严惩，除了禁止领取养老金外，还要求退回领取的养老金。以后不管是个人还是公司都应该遵守法律，不要违规做法律不允许的事情，否则后果自负。
江苏省最新的社会保险条例是什么
1、第九条 缴费单位应当按照国家规定的时间和要求到当地社会保险经办机构办理社会保险的登记、变更登记，并持社会保险登记证到地方税务机关建立缴费关系。 缴费单位依照国家和省人民政府规定改制的，社会保险关系不变；缴费单位应当自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更社会保险登记手续。
2、江苏省社会保险费征缴条例的第三章主要规定了对社会保险费征缴的监督和检查机制。第一章明确了人力资源社会保障行政部门、地方税务机关和财政部门在征缴工作中的分工与合作，他们共同负责案件查处，工会组织也参与监督。工商行政管理、银行等相关部门需提供必要的支持和协助。
3、江苏省养老保险的缴费比例为，单位缴纳20%，个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%，如果是大病医疗保险，要增加10元的社保费用，工伤保险的缴费比例是0.5%，生育保险的缴费比例是0.8%，这两种社保都由公司缴纳社保费。
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