部队计划生育教育课件-知识写作网

各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于军队计划生育条例的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助

部队军人陪产假新规定有什么

1、男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。【法律依据】《中国人民解放军计划生育条例》第三十条规定，女军人、女职工符合晚育规定，自愿终生只生育一个子女的，除按照规定享受3个月产假外，增加产假90天。

2、法律分析：有的，我国对现役军人产假的规定，根据男女性别的不同，我国现役军人的产假分别为15天、98天。法律依据：《中国人民解放军计划生育条例》第三十条女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。

3、部队军人配偶符合晚育规定，享有额外产假，增加至98天。女方生育时，按照产假规定，享受相应工资和福利待遇。军队男性配偶在女方分娩当年，可享受15天的护理假，条件为夫妻异地居住并享受探亲假。

4、现役男军人陪产假为15天。法律依据出自《中国人民解放军计划生育条例》第三十条。此规定适用于男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的情况，在女方分娩当年给予男方护理假15天。

5、军人的陪产假是15天。并且这些有条件的，必须一方是军人，并且愿意只生一个小孩，而且夫妻要异地。这才可以申请15天的陪产假。法律依据：《解放军计划生育条例》第三十条男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。

《中国人民解放军计划生育条例》第三十条男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。

法律主观：可以。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

在平常没有任务时，军人老婆生孩子可以请假。而在学习、执行任务、救灾、备战期间，不能休假。

首先，部队为军人配偶提供188天的产假。这个标准是固定的，无论军人配偶是否享受探亲假，都会得到这个长度的产假。在享受探亲假的情况下，军人还会额外获得15天的护理假，这是针对夫妻异地居住的特定情况。

1、法律分析：有。女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合政策规定生育第二个子女的，按照规定享受98天产假。男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。

2、男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。【法律依据】《中国人民解放军计划生育条例》第三十条规定，女军人、女职工符合晚育规定，自愿终生只生育一个子女的，除按照规定享受3个月产假外，增加产假90天。

到此，以上就是小编对于部队计划生育教育课件的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。