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江西产假多少天
江西省妇女产假98天。具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。
法律主观：江西产假规定158天产假。还有难产假，如果难产增加产假15天。 《江西省人口与计划生育条例》规定： 第六章，保障与奖励： 第四十二条：县级以上人民政府及有关部门制定相关惠民政策时，应当优先考虑计划生育家庭。
江西省女职工产假规定可以享受九十八天；一般可以在产前休息十五天，如果遇到难产的话，那么还可以增加十五天的产假；同时在产假期间还可以享受到相关的待遇，这都会由社保保险基金来进行支付。
产假 增至188天。根据最新的江西省人口与计划生育条例规定， 婚假 增加到十五日；产指核饥假在法定规定下多增加九十日，并给予男方护理假三十日；对于在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。
江西的产假是188天，因为法定产假是98天。根据《江西省女职工特殊劳动保护规定》，意味着奖励产假由60天延长至90天，女职工生育可享受188天产假。
江西省 职业女性休产假享受生育保险待遇，由 江西省 社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴； 江西省 职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
江西省人民政府关于废止《江西省水利工程管理办法》等20件省政府规章...
现决定废止其中63件规章和37件规范性文件。
(一)江西省行政事业性收费票据管理规定(1997年6月28日江西省人民政府令第55号公布，2004年6月30日江西省人民政府令第134号修正，2019年9月29日江西省人民政府令第241号修正)。
为了全面贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，维护社会主义法制统一，经2004年5月25日省人民政府第20次常务会议研究，决定废止《江西省建筑工程质量监督暂行规定》等27件省人民政府规章。
废止3件省政府规章 (一)江西省重大建设项目稽察办法(2008年8月20日江西省人民政府令第169号公布)。 (二)江西省城市建设管理监察规定(1998年2月10日江西省人民政府令第67号公布，2015年12月16日江西省人民政府令第219号修正)。
《江西省人民政府关于废止〈江西省三资企业管理暂行规定〉等87件省人民政府规章的决定》，已经2002年1月15日省人民政府第76次常务会议讨论通过，现予公布。
^^南昌市人民政府决定废止的规章目录(56件) 规章名称南昌市人才开发交流若干问题的暂行规定 发布日期及文号1985年5月8日 洪政发[1985]26号 说明适用期已过。
江西省计划生育政策
1、年江西三胎有什么补助政策如下：对生育三个子女的女职工或男职工失业配偶进行产前检查的，按照标准给予定额报销，城乡居民按照，标准给予定额报销；生育期间发生的医疗费用按职工住院医疗待遇保障。
2、法律主观：生育津贴2022新政策社保中的生育津贴，就是我们通常说的产假工资，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。
3、符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，女职工除享受产假九十八天外，生育奖励产假由六十天调整到九十天。
江西省流动人口计划生育管理办法(1998修正)
第一条 为了加强对流动人口的计划生育管理，有效地控制人口增长，根据国家《流动人口计划生育管理办法》和《江西省计划生育条例》(以下简称《条例》)，制定本办法。
地方各级人民政府应当将流动人口计划生育管理纳入本行政区域内人口和计划生育工作目标管理责任制。第四条 国务院计划生育行政管理部门负责全国的流动人口计划生育管理工作。
江西省流动人口计划生育管理办法 省政府令第23号 已被《江西省人口与计划生育条 例》所代替。17 江西省鼓励发展新型墙体材料暂行 办法 省政府令第25号 已被《江西省促进发展新型墙体 材料条例》所代替。
居住在具有本地户籍的亲属家中的流动人口，居住时间在十五日以下的，可以不办理居住登记。
江西产假多长时间
江西省产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
江西省妇女产假98天。具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
江西省女职工产假规定可以享受九十八天；一般可以在产前休息十五天，如果遇到难产的话，那么还可以增加十五天的产假；同时在产假期间还可以享受到相关的待遇，这都会由社保保险基金来进行支付。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关江西计划生育条例1985的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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