1999年法院处分条例,1999年法院处分条例修订 -知识写作网

哈喽！相信很多朋友都对1999年法院处分条例不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！

被司法机关处以刑罚者给予什么处分

1、其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除公职处分；在2012年9月1日之前被人民法院依法判处刑罚的，依据《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》（人函〔1999〕177号）的精神，结合有关规定，给予相应的行政处分。

1999年法院处分条例,1999年法院处分条例修订 -图1

2、事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。

3、根据规定《行政机关公务员处分条例》第17条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”所以只有被判处了刑罚，才会被开除公职。

4、违纪情节轻微且未造成不良后果的，给予批评教育，免予行政处分；违纪情节较重给国家和人民利益造成一定损失或不良后果的，给予记大过以下处分；违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的，给予降级以上处分；对触犯刑律，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

法发[2009]61号全国地方各级人民法院、各级军事法院、各铁路运输中级法院和基层法院、各海事法院，新疆生产建设兵团各级法院：现将《人民法院工作人员处分条例》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中有何问题请及时向我院报告。

以下是关于人民法院工作人员处分条例的相关信息，根据法发[2009]61号文件，全国地方各级人民法院，包括各级军事法院、铁路运输中级法院和基层法院，以及海事法院，以及新疆生产建设兵团各级法院，均需收到此通知。《人民法院工作人员处分条例》已经正式发布，要求你们仔细研读并严格按照规定执行。

《人民法院工作人员处分条例》是二○○九年十二月三十一日由最高人民法院颁发的。文号是法发[2009]61号。

第一百一十一条　本条例自发布之日起施行。最高人民法院此前颁布的《关于人民法院工作人员纪律处分的若干规定（试行）》、《人民法院审判纪律处分办法（试行）》、《人民法院执行工作纪律处分办法（试行）》、《最高人民法院关于严格执行〈中华人民共和国法官法〉有关惩戒制度若干规定》同时废止。

人民法院工作人员违纪违法涉嫌犯罪的，应当移送司法机关处理。第六条　处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第七条　受处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。

为了规范人民法院工作人员的行为，确保司法公正、高效、廉洁，本条例依据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》制定，适用于所有人民法院工作人员。当工作人员违反法律、法规或条例时，将根据本条例给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。

人民法院工作人员处分条例的第二章详细规定了违反不同纪律的行为及相应的处分等级。第一节主要针对违反政治纪律，如散布有损国家声誉言论、参加非法组织等行为，根据情节轻重，处分从记大过到开除不等。对于不明真相被裹挟的，经教育后悔改的，可减轻或免予处分。

明知诉讼代理人、辩护人不符合担任代理人、辩护人的规定，仍准许其担任代理人、辩护人，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级处分；情节严重的，给予撤职处分。第三十一条违反规定会见案件当事人及其辩护人、代理人、请托人的，给予警告处分；造成不良后果的，给予记过或者记大过处分。

第一百零九条　本条例所称“以上”、“以下”，包含本数。第一百一十条　本条例由最高人民法院负责解释。第一百一十一条　本条例自发布之日起施行。

当工作人员违反法律、法规或条例时，将根据本条例给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。处分的执行遵循实事求是、公正平等的原则，并与违纪行为相适应，强调惩处与教育相结合。涉及犯罪的，则移交给司法机关处理。

到此，以上就是小编对于1999年法院处分条例修订的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。